Какой график работы предпочитают узбекистанцы: результаты опроса HeadHunter Центральная Азия
Формат рабочего графика — один из ключевых факторов при выборе работы. С развитием технологий, усилением тренда на гибкость и ростом популярности удалёнки, у соискателей появилось больше вариантов, чем когда-либо прежде. Однако многообразие форматов нередко приводит к замешательству: не всегда легко определить, какой график подойдёт лучше именно вам.
Чтобы выяснить, какие формы занятости и графики предпочитают узбекистанцы, HeadHunter Центральная Азия провёл исследование среди более 900 соискателей. Ниже — итоги опроса.
Какой график работы вам удобнее всего?
- Полный день — 45%
- Удалённая работа — 30%
- Гибкий график — 29%
- Сменный график — 28%
- Вахтовый метод — 8%
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа
Наибольшей популярностью пользуется классический формат с полным рабочим днём, однако удалёнка и гибкий график также показывают устойчивую динамику.
«Гибридная работа — это золотая середина. Сотрудники будут совмещать работу из дома и из офиса. Это удобно, экономит время и позволяет компаниям быть гибче».
«Полная удалёнка останется актуальной, особенно в IT, дизайне, копирайтинге, маркетинге, аналитике и других digital-сферах. Но будет требовать высокой самодисциплины и ответственности».
«Проектная и фриланс-работа тоже будет набирать обороты. Всё больше людей выбирают свободу и несколько источников дохода вместо одной постоянной работы».
«Как финансист могу сказать: всё больше задач будет автоматизировано, а от специалиста будут ждать аналитики, рекомендаций, навыков работы с ИИ и визуализации данных. Формат работы — свободный, но требующий дисциплины».
«Я считаю, что в будущем будет доминировать гибридный формат, который сочетает удалённую и офисную занятость. Такой подход обеспечивает баланс между продуктивностью, гибкостью и личным взаимодействием в команде».
Какой режим рабочих дней вам ближе?
- Пятидневка (5/2) — 70%
- Свободный график — 33%
- 2/2 (два рабочих дня, два выходных) — 20%
- 15/15 — 9%
- Другие форматы — 2%
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа
Несмотря на растущий интерес к свободному графику, классическая пятидневка остаётся доминирующим форматом.
«Восьмичасовая пятидневка будет доминировать. Потому что в великих книгах написано: шесть дней работать, один день отдыхать».
Как вы относитесь к переработкам?
- Приемлемо, если оплачивается — 71%
- Готов(а), если это часть роста/развития — 34%
- Только в исключительных случаях — 16%
- Категорически против — 4%
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа
Большинство опрошенных согласны на переработки при условии оплаты. При этом треть респондентов видит в переработках возможность профессионального роста.
В какое время суток вы наиболее продуктивны?
- Зависит от задач и дня недели — 41%
- День (12:00–18:00) — 35%
- Утро (6:00–12:00) — 32%
- Вечер (18:00–00:00) — 16%
- Другое время — 7%
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа
Каждый второй респондент отметил, что продуктивность зависит от типа задач и дня недели. Однако дневные и утренние часы остаются самыми активными периодами для большинства опрошенных.
Вывод
Опрос показал, что жители Казахстана по-прежнему отдают предпочтение стабильному и привычному формату работы — классическому полному дню и пятидневной неделе. Однако всё больше людей интересуются гибкими и удалёнными форматами, особенно в сферах, связанных с технологиями и цифровыми решениями.
Респонденты открыто говорят о важности баланса между гибкостью и дисциплиной, подчёркивая, что успех в новых форматах требует зрелого подхода и ответственности. Всё больше соискателей готовы работать в проектном формате, сочетать несколько источников дохода и использовать новые технологии в работе.
Работодателям важно учитывать эти тренды, адаптируя свои предложения и корпоративную культуру под ожидания будущих сотрудников.