Насколько актуальны рабочие профессии в Узбекистане?
В деловом мире синий и белый цвета давно стали метафорами двух разных типов карьерного пути, а «синие» и «белые» воротнички — символами противоположных подходов к труду. Предлагаем заглянуть в реалии узбекистанского рынка труда и понять, насколько востребованы рабочие специальности сегодня.
Что означает термин «синие воротнички»?
Термин «воротнички» используется для обозначения разных категорий работников: «белыми» называют офисных специалистов, а «синими» — тех, кто трудится руками. Хотя сейчас границы между ними всё больше стираются, именно эти две категории лежат в основе современной классификации профессий — и ведут своё происхождение ещё с начала XX века.
Работники рабочих специальностей играют ключевую роль в экономике: они внедряют технологии, автоматизируют процессы и воплощают в жизнь идеи, разработанные «белыми воротничками». Без их участия ни одна сфера не сможет стабильно функционировать. Мы убеждены, что гармоничное взаимодействие «белых» и «синих» воротничков — важнейшее условие успеха любой организации.
В наше время синие воротнички — это работники, занятые преимущественно операционным, прикладным трудом по четким инструкциям и стандартам, независимо от того, связан он с физическим трудом или нет. К этой категории относятся не только рабочие на производстве, но и операторы колл-центров, торговые представители, курьеры и кассиры, так как их деятельность требует минимального уровня образования, массового привлечения персонала и выполнения четко регламентированных задач.
Аналитика рабочих профессий на основе размещенной информации на сайте hh.uz с начала 2025 года по середину апреля 2025 года:
Топ-10 предлагаемых вакансий среди синих воротничков:
| Специализация | Предлагаемая медианная* заработная плата в сумах | Доля от общего количества всех специализаций | Прирост к аналогичному периоду прошлого года |
|---|---|---|---|
| Продавец-консультант, продавец-кассир | 4 703 463 | 4,9% | 34,9% |
| Оператор call-центра, специалист контактного центра | 4 787 128 | 4,6% | 38,6% |
| Торговый представитель | 7 000 000 | 2,7% | 19,0% |
| Официант, бармен, бариста | 4 542 857 | 1,6% | 38,2% |
| Водитель | 5 000 000 | 1,3% | 41,1% |
| Повар, пекарь, кондитер | 5 160 362 | 1,2% | 27,7% |
| Уборщица, уборщик | 3 250 000 | 0,9% | 57,4% |
| Курьер | 8 704 200 | 0,7% | 131,6% |
| Кладовщик | 5 433 594 | 0,6% | 69,7% |
| Кассир-операционист | 4 284 375 | 0,6% | -3,9% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
Наиболее высокие медианные заработные платы работодатели предлагают курьерам – 8 704 200 сум, торговым представителям – 7 000 000 сум и кладовщикам – 5 433 594 сум.
Наиболее активно работодатели ищут продавцов-консультантов (доля от общего числа вакансий 4,9%), операторов call-центра/специалистов контактного центра (доля от общего числа вакансий 4,6%) и торговых предсавителей (доля от общего числа вакансий 2,7%).
Наибольший прирост среди размещенных вакансий наблюдается у курьеров – 131,6%, кладовщиков – 69,7%. Также наблюдается снижение спроса на специализацию кассир-операционист на -3,9%.
Топ-10 размещенных резюме среди синих воротничков:
| Специализация | Ожидаемая заработная плата по резюме в сумах | Доля от общего количества всех специализаций | Прирост к аналогичному периоду прошлого года |
|---|---|---|---|
| Оператор call-центра, специалист контактного центра | 4 064 752 | 4,1% | 159,0% |
| Водитель | 5 376 090 | 3,4% | 54,2% |
| Кассир-операционист | 4 614 312 | 2,7% | 265,2% |
| Продавец-консультант, продавец-кассир | 4 381 052 | 2,7% | 18,8% |
| Официант, бармен, бариста | 3 992 102 | 1,8% | 169,6% |
| Упаковщик, комплектовщик | 4 653 330 | 1,8% | 747,4% |
| Разнорабочий | 4 496 327 | 1,7% | 936,1% |
| Курьер | 4 999 866 | 1,5% | 105,0% |
| Грузчик | 4 749 597 | 0,9% | 243,9% |
| Оператор ПК, оператор базы данных | 4 735 633 | 0,8% | 12,9% |
Наиболее высокие медианные заработные платы указаны у водителей – 5 376 090 сум, курьеров – 4 999 866 сум и грузчиков – 4 749 597 сум.
Наиболее активно работодатели ищут операторов call-центра/специалистов контактного центра (доля от общего числа вакансий 4,1%), водителей (доля от общего числа вакансий 3,4%) и кассиров-операционистов (доля от общего числа вакансий 2,7%).
Резкий прирост среди размещенных резюме наблюдается у разнорабочих – 936,1%, упаковщиков/комплектовщиков – 747,4% и грузчиков – 243,9%.
Крупные города, где чаще всего предлагаются вакансии для синих воротничков:
| Города Узбекистана | Доля от общего количества всех городов | Прирост к аналогичному периоду прошлого года |
|---|---|---|
| Ташкент | 92,5% | 30,6% |
| Самарканд | 4,4% | 38,7% |
| Фергана | 1,3% | 51,7% |
| Андижан | 1,0% | 32,7% |
| Наманган | 0,8% | 23,1% |
Крупные города, где чаще всего размещаются резюме среди синих воротничков:
| Города Узбекистана | Доля от общего количества всех городов | Прирост к аналогичному периоду прошлого года |
|---|---|---|
| Ташкент | 90,0% | 85,0% |
| Самарканд | 4,4% | 126,5% |
| Фергана | 2,3% | 121,8% |
| Андижан | 2,0% | 135,1% |
| Наманган | 1,2% | 137,2% |
Конкуренция на рынке труда среди рабочих профессий
Индекс конкуренции, который показывает соотношение резюме к количеству вакансий, составил 12. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют двенадцать человек. За год конкуренция увеличилась на 28%.
Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели среди автомойщиков, кассиров-операционистов и грузчиков.
Конкуренция по специализациям:
| Специализация | Конкуренция на одну вакансию |
|---|---|
| Автомойщик | 84 |
| Кассир-операционист | 56 |
| Грузчик | 41 |
| Разнорабочий | 38 |
| Упаковщик, комплектовщик | 37 |
| Мастер-приемщик | 33 |
| Оператор ПК, оператор базы данных | 33 |
| Водитель | 32 |
| Слесарь, сантехник | 32 |
| Специалист службы безопасности | 29 |
| Инженер по эксплуатации | 28 |
| Курьер | 24 |
| Сварщик | 19 |
| Инженер-энергетик, инженер-электрик | 18 |
| Инженер-конструктор, инженер-проектировщик | 17 |
| Начальник смены, мастер участка | 17 |
| Прораб, мастер СМР | 15 |
| Сервисный инженер, инженер-механик | 15 |
| Диспетчер | 14 |
| Официант, бармен, бариста | 14 |
| Автослесарь, автомеханик | 12 |
| Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог | 12 |
| Инженер ПТО, инженер-сметчик | 12 |
| Маляр, штукатур | 11 |
| Инженер ПНР | 11 |
| Оператор call-центра, специалист контактного центра | 5 |
| Медицинская сестра, медицинский брат | 11 |
| Инженер по качеству | 10 |
| Машинист | 10 |
| Лаборант | 10 |
| Инженер-электроник, инженер-электронщик | 10 |
| Электромонтажник | 10 |
| Оператор производственной линии | 10 |
| Начальник производства | 9 |
| Медицинская сестра, медицинский брат | 9 |
| Механик | 9 |
| Специалист технической поддержки | 7 |
| Начальник склада | 7 |
| Мастер по ремонту оборудования, техники | 7 |
| Повар, пекарь, кондитер | 7 |
| Контролёр ОТК | 7 |
| Продавец-консультант, продавец-кассир | 7 |
| Уборщица, уборщик | 6 |
| Кладовщик | 6 |
| Мерчандайзер | 6 |
| Дворник | 6 |
| Монтажник | 5 |
| Промоутер | 4 |
| Швея, портной, закройщик | 4 |
| Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | 4 |
| Торговый представитель | 3 |
Значения индекса:
- меньше или равно 1,9 — острый дефицит соискателей
- 2,0–3,9 — дефицит соискателей
- 4,0–7,9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
- 8,0–11,9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя
- больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места