Рынок труда в Узбекистане: итоги II квартала 2025 года
Рынок труда — это отражение текущих экономических и социальных тенденций. В условиях нестабильности и изменений важно уметь быстро адаптироваться к происходящему. В этой статье мы рассмотрим ключевые показатели рынка труда Узбекистана за II квартал 2025 года: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции.
Работодательская активность
За II квартал 2025 года на платформе hh.uz было размещено более 24 тысяч активных вакансий, что на 26,3% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это говорит о стабильном росте спроса на рабочую силу в стране, что позитивно влияет на рынок труда.
Ташкент продолжают занимать лидирующие позиции по количеству вакансий, с 93,6% вакансиями от общего количества соответственно.
Во II квартале 2025 года на hh.uz в Самарканде зафиксировано 5% вакансий, при этом прирост составил 43,6%. Прирост в Ташкенте составил 29,6% Самую высокую динамику показала Бухара: при доле 1,4% прирост числа вакансий достиг 65%.
| Профобласть | Активные вакансии, % от общего количества | Прирост по количеству вакансий к прошлому году |
|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 28,5% | 21,2% |
| Маркетинг, реклама, PR | 20,3% | 25,0% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 15,7% | 20,0% |
| Автомобильный бизнес | 11,9% | 14,3% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 10,8% | 43,2% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 9,9% | 51,3% |
| Административный персонал | 8,7% | 23,6% |
| Розничная торговля | 7,3% | 25,1% |
| Строительство, недвижимость | 7,1% | 32,7% |
| Медицина, фармацевтика | 7,0% | 41,2% |
| Финансы, бухгалтерия | 6,5% | 22,8% |
| Рабочий персонал | 6,2% | 16,5% |
| Информационные технологии | 6,1% | 43,8% |
| Производство, сервисное обслуживание | 5,5% | 19,9% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 5,5% | 25,0% |
| Наука, образование | 4,5% | 34,2% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 3,1% | 43,2% |
| Управление персоналом, тренинги | 2,9% | 22,6% |
| Высший и средний менеджмент | 2,0% | 39,4% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 1,2% | 26,2% |
| Добыча сырья | 1,1% | 32,3% |
| Сельское хозяйство | 1,0% | 9,4% |
| Закупки | 0,7% | 10,3% |
| Юристы | 0,6% | 38,0% |
| Безопасность | 0,6% | 32,1% |
| Страхование | 0,1% | 244,4% |
По данным hh.uz, во II квартале 2025 года наибольшее количество вакансий было размещено в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (28,5%), «Маркетинг, реклама, PR» (20,3%) и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (15,7%). В топ также вошли автомобильный бизнес (11,9%) и туризм (10,8%).
По сравнению с аналогичным периодом 2024 года, наибольший прирост зафиксирован в страховании (244,4%), IT (43,8%), туризме и гостиничном бизнесе (43,2%), массмедиа (43,2%) и медицине (41,2%). Прирост наблюдается практически во всех профобластях, что отражает общее оживление на рынке труда.
Заработные платы
Медианная предлагаемая заработная плата по Узбекистану составила 6 664 534 сум, что на 10,1% выше, чем в прошлом году. Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
Во втором квартале 2025 года наибольший рост медианной зарплаты среди трёх городов продемонстрировала Бухара — 20,7%. В Ташкенте прирост составил 12,6%, а в Самарканде — 10,1%.
| Профобласть | Медианная заработная плата, сум | Прирост к прошлому году |
|---|---|---|
| Высший и средний менеджмент | 9 178 797 | 14,7% |
| Юристы | 8 321 429 | 38,7% |
| Автомобильный бизнес | 7 569 297 | 15,5% |
| Сельское хозяйство | 7 464 286 | 31,4% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 7 463 144 | -0,5% |
| Закупки | 7 128 571 | 2,9% |
| Финансы, бухгалтерия | 6 977 092 | 8,7% |
| Маркетинг, реклама, PR | 6 903 255 | 11,9% |
| Добыча сырья | 6 645 833 | 40,8% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 6 571 847 | 10,6% |
| Наука, образование | 6 526 305 | 10,9% |
| Управление персоналом, тренинги | 6 485 278 | 7,0% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 6 044 340 | 10,2% |
| Информационные технологии | 6 015 696 | 9,0% |
| Производство, сервисное обслуживание | 6 012 084 | 20,7% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 6 006 672 | 19,5% |
| Строительство, недвижимость | 5 991 971 | 15,3% |
| Медицина, фармацевтика | 5 448 079 | 21,4% |
| Розничная торговля | 5 440 223 | 9,9% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 5 009 343 | 26,8% |
| Административный персонал | 4 998 864 | 14,0% |
| Рабочий персонал | 4 998 595 | 30,1% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 4 788 655 | 11,7% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 4 494 482 | 15,5% |
| Страхование | 4 000 000 | 33,3% |
| Безопасность | 3 800 467 | -1,9% |
Динамика активности соискателей
Количество активных резюме на hh.uz за II квартал 2025 года составило более 231 тысяч, что на 53,7% больше, чем в прошлом году. Это подтверждает высокий уровень активности на рынке труда со стороны соискателей. Особенно активно резюме размещают представители продаж, обслуживания клиентов, домашнего, обслуживающего персонала, маркетинга, рекламы и PR, что отражает спрос на рабочие места в данных отраслях.
Во втором квартале 2025 года самый высокий прирост числа резюме зафиксирован в Самарканде — 72,4%. В Ташкенте рост составил 58,9%, а в Бухаре — 50%. Эти данные отражают рост интереса соискателей к поиску работы в разных регионах страны.
Наиболее активные сферы по числу резюме
| Профобласть | Активные резюме, % от общего количества | Прирост по количеству резюме к прошлому году |
|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 12,3% | 51,9% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 7,6% | 48,7% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 7,2% | 49,0% |
| Маркетинг, реклама, PR | 6,9% | 46,9% |
| Рабочий персонал | 5,6% | 58,5% |
| Административный персонал | 5,1% | 25,5% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 5,1% | 50,5% |
| Автомобильный бизнес | 5,0% | 57,2% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 4,9% | 47,7% |
| Строительство, недвижимость | 3,7% | 37,4% |
| Финансы, бухгалтерия | 3,6% | 38,7% |
| Медицина, фармацевтика | 3,4% | 37,6% |
| Информационные технологии | 3,0% | 23,5% |
| Розничная торговля | 2,4% | 25,4% |
| Производство, сервисное обслуживание | 2,3% | 20,0% |
| Наука, образование | 1,9% | 37,7% |
| Безопасность | 1,4% | 52,7% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 1,3% | 30,4% |
| Высший и средний менеджмент | 1,2% | 27,3% |
| Управление персоналом, тренинги | 1,0% | 21,1% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 1,0% | 23,9% |
| Добыча сырья | 0,6% | 23,0% |
| Сельское хозяйство | 0,6% | 6,0% |
| Юристы | 0,5% | 34,8% |
| Закупки | 0,4% | 13,9% |
| Страхование | 0,1% | 53,1% |
Конкуренция на рынке труда
Индекс конкуренции, который показывает соотношение резюме к количеству вакансий, составил 9,4. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют девять резюме/соискателей. За год конкуренция увеличилась на 21,6%.
Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели в сфере безопасности, транспорта, логистики, перевозки рабочего персонала, что может свидетельствовать о сложностях с трудоустройством в этих областях.
| Профобласть | Индекс конкуренции 2025 года | Прирост к прошлому году |
|---|---|---|
| Безопасность | 45,2 | 15,6% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 18,2 | 20,4% |
| Рабочий персонал | 17,7 | 36,1% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 17,0 | -1,8% |
| Юристы | 16,4 | -2,3% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 15,2 | -1,7% |
| Закупки | 12,5 | 3,3% |
| Высший и средний менеджмент | 11,9 | -8,7% |
| Административный персонал | 11,6 | 1,5% |
| Сельское хозяйство | 11,5 | -3,1% |
| Добыча сырья | 11,5 | -7,1% |
| Финансы, бухгалтерия | 10,8 | 12,9% |
| Строительство, недвижимость | 10,3 | 3,5% |
| Информационные технологии | 9,7 | -14,2% |
| Страхование | 9,7 | -55,6% |
| Медицина, фармацевтика | 9,5 | -2,5% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 9,1 | 24,1% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 9,0 | 3,2% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 8,5 | 25,3% |
| Наука, образование | 8,5 | 2,6% |
| Автомобильный бизнес | 8,3 | 37,6% |
| Производство, сервисное обслуживание | 8,1 | 0,1% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 8,0 | -9,0% |
| Управление персоналом, тренинги | 7,0 | -1,2% |
| Маркетинг, реклама, PR | 6,7 | 17,5% |
| Розничная торговля | 6,5 | 0,2% |
Значения индекса:
≤ 1,9 — острый дефицит соискателей
2,0–3,9 — дефицит соискателей
4,0–7,9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8,0–11,9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
≥ 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места