Аналитика hh.uz по рынку труда в сфере финансов
Команда hh.uz подготовила аналитику по профобласти «Финансы, бухгалтерия» за период с января по октябрь 2025 года. В исследовании собраны данные о соискателях и работодателях, а также проведён анализ медианных заработных плат и уровня конкуренции. Мы изучили динамику соискателей и вакансий, проанализировали медианные заработные платы и уровень конкуренции, чтобы показать текущее состояние рынка труда для специалистов финансового сектора.
Динамика резюме и медианная ожидаемая зарплата среди финансистов на платформе hh.uz
| Год | Профессиональная область | Медианная ожидаемая зарплата (сум) | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| 2024 | Финансы, бухгалтерия | 5 967 538 | - |
| 2025 | Финансы, бухгалтерия | 6 588 331 | 8,3% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
С января по октябрь 2025 года на платформе hh.uz в профобласти «Финансы, бухгалтерия» отмечается рост активности соискателей. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года количество резюме увеличилось на 8,3%, что указывает на устойчивый интерес специалистов к вакансиям финансовой сферы. Медианная ожидаемая зарплата выросла с 5 967 538 до 6 588 331 сум, что составляет прирост в 10,4% и отражает повышение ожиданий кандидатов на рынке труда.
Города Узбекистана, где соискатели чаще всего размещают резюме на hh.uz
| Город | Доля городов среди данной специализации | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Ташкент | 4,1% | 24,2% |
| Самарканд | 13,4% | 14,1% |
| Фергана | 49,0% | 28,2% |
| Андижан | 32,4% | 15,3% |
| Тинчлик | 198,0% | 35,2% |
| Бухара | 5,3% | 15,0% |
| Навои | 16,7% | 3,1% |
| Ургенч | 50,4% | 25,7% |
| Нукус | 13,8% | 40,4% |
| Наманган | 35,8% | 50,5% |
С января по октябрь 2025 года наибольшая часть резюме в профобласти «Финансы, бухгалтерия» размещена в Ташкенте – доля составила 4,1% среди всех городов с приростом 24,2% по сравнению с прошлым годом. Значимая активность также наблюдается в Самарканде (доля 13,4%, прирост 14,1%), Фергане (доля 49,0%, прирост 28,2%) и Андижане (доля 32,4%, прирост 15,3%). Среди других городов выделяются Тинчлик (доля 198,0%, прирост 35,2%), Бухара (доля 5,3%, прирост 15,0%), Навои (доля 16,7%, прирост 3,1%), Ургенч (доля 50,4%, прирост 25,7%), Нукус (доля 13,8%, прирост 40,4%) и Наманган (доля 35,8%, прирост 50,5%). Такая динамика показывает, что интерес к финансовой сфере растёт не только в крупных, но и в региональных центрах Узбекистана.
Динамика вакансий и медианная предлагаемая зарплата среди финансистов на платформе hh.uz
| Год | Профессиональная область | Медианная предлагаемая зарплата (сум) | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| 2024 | Финансы, бухгалтерия | 6 086 479 | - |
| 2025 | Финансы, бухгалтерия | 6 864 034 | 24,6% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
С января по октябрь 2025 года на платформе hh.uz в профобласти «Финансы, бухгалтерия» зафиксирован заметный рост активности работодателей. Количество размещённых вакансий увеличилось на 24,6% относительно аналогичного периода 2024 года, что говорит о повышенном спросе на специалистов финансового сектора. Медианная предлагаемая зарплата также выросла: с 6 086 479 до 6 864 034 сум, что составляет прирост в 12,8% и отражает стремление компаний привлекать квалифицированных финансистов более конкурентными условиями.
Города Узбекистана, где работодатели чаще всего размещают вакансии на hh.uz
| Город | Доля городов среди данной специализации | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Ташкент | 87,7% | 16,4% |
| Самарканд | 3,1% | 28,8% |
| Фергана | 1,1% | 93,0% |
| Бухара | 0,8% | 82,5% |
| Андижан | 0,7% | 170,6% |
| Наманган | 0,2% | 175,8% |
| Джизак | 0,6% | 282,6% |
| Навои | 0,5% | 109,1% |
| Коканд | 0,8% | 34,1% |
| Карши | 0,4% | 184,2% |
С января по октябрь 2025 года наибольшая часть вакансий в профобласти «Финансы, бухгалтерия» размещена в Ташкенте – доля составила 87,7% среди всех городов с приростом 16,4% по сравнению с прошлым годом. Значимая активность также наблюдается в Самарканде (доля 3,1%, прирост 28,8%), Фергане (доля 1,1%, прирост 93,0%) и Бухаре (доля 0,8%, прирост 82,5%). Среди других городов выделяются Андижан (доля 0,7%, прирост 170,6%), Наманган (доля 0,2%, прирост 175,8%), Джизак (доля 0,6%, прирост 282,6%), Навои (доля 0,5%, прирост 109,1%), Коканд (доля 0,8%, прирост 34,1%) и Карши (доля 0,4%, прирост 184,2%). Такая динамика подтверждает, что спрос на финансистов растёт не только в Ташкенте, но и в региональных центрах, где работодатели демонстрируют заметное увеличение потребности в специалистах финансовой сферы.
Конкуренция на рынке труда среди финансистов
| Год | Индекс конкуренции |
|---|---|
| 2024 | 7,1 |
| 2025 | 6,1 |
Индекс конкуренции в сфере финансов за период с января по октябрь 2025 года составил 6,1, что ниже показателя 2024 года, равного 7,1. Снижение на -14,1% указывает на умеренную и более комфортную ситуацию на рынке труда: в среднем на одну вакансию приходится шесть соискателей. Для работодателей это означает более быстрый и точный подбор кандидатов, а для специалистов — сохранение стабильного интереса компаний к финансистам и бухгалтерам.