Ваш регион — Узбекистан?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Узбекистане
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Ведение базы данных . Приём и обработка заявок от клиентов. Осуществление процесса презентации услуги клиентам. Принимаем оплаты,подписание договоров с клиентами.
Желание долгосрочно работать и развиваться. Аналитический склад ума, системный подход. Аккуратность, внимание к деталям. Умение оперативно выполнять поставленные задачи.
Взаимодействие с внутренним клиентами (нанимающими руководителями) для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности. Разработка стратегии поиска.
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований и кдп.). Способность оперативно реагировать на...
350+ сотрудников. 95% это работники магазинов: продавцы, кассиры, мерчендайзеры, администрация магазинов. Всего около 16 филиалов. 95% работы по управлению...
Вышеописанные задачи уже по умолчанию определяют наличие навыков и знаний по необходимым процессам. Лидерские компетенции по умолчанию, если мы гооврим...
Research on platforms where educators and university management can be hired and making job announcements on vacancies. Recruit international staff...
3-5 years of proven work experience as an International HR Manager or Educational consulting. Confident PC user and other...
Осуществление активного поиска кандидатов согласно требованиям профиля должности. Отбор подходящих по параметрам резюме из СМИ, сайтов, базы. Анализ резюме и...
Высшее образование. Владение русским языком (англ предпочтительно). Грамотная речь и письмо. Трудолюбие и ответственность. Владение ПК (MS Office).
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Участие в разработке ежегодного плана обучения. Разработка графика проведения обучения. Организация обучения (организация помещения, проверка и контроль доступности тренера, подготовка...
Высшее образование в данной сфере – Бизнес Администрирование, Преподавание, Управление персоналом. Опыт работы более 1 года в сфере управления персоналом – Обучение...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
1. Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Узбекистан, локальных нормативных актов Компании. 2. Разработка и поддержка...
1. Высшее или средне специальное образование. 2. Знание русского языка – в совершенстве. 3. Опыт работы на данной позиции от 3...
Подбор персонала. Оценка персонала. Адаптация персонала. Обучение персонала. Учёт кадров.
Высшее образование. Стрессоустойчивость. Знание программы 1С(учёт кадров).
Разработка и координация процесса управления персоналом ( штат 500 человек ). Разработка системы обучения. Развитие и продвижение сотрудников. Разработка системы мотивации для...
Высшее педагогическое, психологическое, экономическое, юридическое образование. Опыт в HR сфере от 1 года. Опыт управления изменениями. Опыт участия в реализации...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Обеспечение компании в необходимых специалистов разного уровня. Формирование корпоративной культуры, управляет ее развитием.
Высшее образование. Опыт работы в области HR от 3-х лет. Знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Знание методик подбора и...
Выполнение поручений руководителя. Организация встреч. Документооборот. Телефонные переговоры. Обеспечение жизнедеятельности офиса.
Грамотная речь. Исполнительность. Пунктуальность. Честность. Аккуратность. Работа с большим объемом информации. Дисциплинированность.
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Искать и привлекать клиентов (b2b продажи). - Совершать звонки и назначать встречи с потенциальными клиентами (холодные звонки). -
Высшее образование. Знание языков: Русский - в совершенстве. Английский - продвинутый. Грамотная речь, устная и письменная. Приветствуется опыт в продажах.
Поиск, подбор и отбор ценного и квалифицированного персонала. Проведения собеседования. Адаптация персонала. Оценка персонала(тестирование).
знания русского и узбекского языка. - опыт работы на ПК. - коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность. - иметь хорошую память, гибкое мышление и навыки общения...
Организация технического обучения: Составление аналитических отчетов по техническому обучению.
Высшее образование. 1-3 года опыта работы (желательно опыт работы в образовательных учреждениях). Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.
Учет личного состава предприятия, ведение и формирование личных дел, подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков...
образование среднее-специальное или высшее. - стаж работы не менее 3-х лет в предприятиях с численностью не менее 200 человек. -
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Обеспечение компании нужными специалистами. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Разработка карьерной системы сотрудников.
Средне - специальное или высшее образование. Языки: грамотный русский; английский и узбекский - приветствуются. Желание развивать свои профессиональные навыки, изучать новшества HR...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Ведение проекта согласно ТЗ. Подбор исполнителей по проекту (в Ташкенте и в регионах). Прием документов от исполнителей. Разработка и апробация...
Свободное владение русским и узбекским языком. Законченное образование. Умение объяснять. Ответственность. Опыт работы будет преимуществом.
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Подготовка и публикация вакансий в СМИ. Поиск и отбор производственного персонала. Организация процесса обучения. Поиск и взаимодействие с внешними компаниями...
Высшее образование (техническое / экономическое / менеджмент). Опыт работы в сфере обучения или подбора персонала приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности.
Ведение кадрового делопроизводства. Заполнение табелей учета рабочего времени. Ведение воинского учета. Ведение книг регистрации. Ведение трудовых книжек. Сдача отчетов в...
Знание Трудового законодательства Руз. Знание инструкций по ведению трудовых книжек. Знание инструкций по ведению воинского учета. Знание порядка ведения кадрового...
Искать и привлекать клиентов (b2b продажи). - Совершать звонки и назначать встречи с потенциальными клиентами (холодные звонки). -
Высшее образование. Знание языков: Русский - в совершенстве. Английский - продвинутый. Грамотная речь, устная и письменная. Приветствуется опыт в продажах.
Кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Учёт рабочего времени. Приём, увольнение, кадровое перемещение. Составление графика трудовых отпусков и тд.
Опыт работы в гостинеце. Пунктуальность, исполнительность, мобильность. Умение работать с большим объёмом. Умение работать с программой 1С.
Ведение кадрового администрирования в полном объеме (ведение необходимой документации в соответствии с трудовым законодательством, включая, среди прочего, трудовые книжки, приказы...
Высшее образование. Опыт работы в администрировании персонала – минимум 2 года. Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский - свободное владение, английский - продвинутое владение. Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в данной специализации/ компаниях численностью...
Организация деятельности службы кадров торговой сети с нуля. Организации охраны труда на предприятии. Взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по...
Знание вопросов организации кадрового учета и документооборота (досконально), подбора, охраны труда. Свободное ориентирование в трудовом законодательств УЗ. Знание вопросов организации...
Обеспечение информированности сотрудников компании и руководящего состава о внутренних нормах и положениях компании, HR политике и процедурах. Поддержка и содействие...
Высшее образование в области юриспруденции, психологии или управления персоналом предпочтителен. Не менее 2х лет опыта работы в области управления...
Основные обязанности Администратора Департамента по работе с персоналом включают оказание содействия менеджеру по персоналу в планировании и координации мероприятий в...
Опыт работы не менее 2 лет в области администрирования кадровых вопросов и визовой поддержки. - Знание трудового законодательства. Навыки работы в...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Поддерживать контакт и консультировать кандидатов, кому мы сделали преложеия (у них много вопросовв и есть задание собрать документы на трудоустройство...
Человека, который готов работать в режиме многозадачности. Очень важно - свободное владение русским и узбекским языком, т.к. 90% соискателей говорят...
Поиск и подбор персонала. -Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. -Ведение кадровой документации и внутреннего документооборота.
Высшее образование. - Опыт работы (не менее 2х лет). - свободное владение английским, русским и узбекским языками. - Владение программами (MS Office...
Детально формировать запросы и отчетность по отбору.
Работать на больших скоростях.
1. Вникнуть в процессы предприятия, провести аудит, по результатам аудита составить кадровую стратегию предприятия. 2. Составление KPI. 3.
7. Знание и учение вести учет современными инструментами (1С, или другие программы).
Организация работы с персоналом. Работа с кандидатами, проведение собеседования. Работа над структурой компании, оптимизация. Определение потребности в персо нале.
Высшее. Менеджмент, Психология. Свободное владение русским и узбекским языками, английский - желательно. Опыт работы в схожей отрасли желателен. Опыт в производственной...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Активное продвижение услуг компании в сфере В2В. Привлечение новых Клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Расчет/формирование стоимости услуги.
Высшее образование. Знание языков: Русский - в совершенстве. Английский - продвинутый. Узбекский - базовый. Грамотная речь, устная и письменная. Приветствуется опыт в продажах.
Организация и контроль работы группы операторов (40 человек) и супервайзеров. Разработка скриптов; обучение сотрудников техникам продаж/преодолению возражений.
Ориентация на бизнес-результат, на развитие людей, отличный коммуникатор и лидер. Уверенный пользователь ПК (знание телефонии, операционных программ контактных центров).
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Работа с Вузами и колледжами. Подбор персонала (различные вакансии). Массовый подбор персонала. Разработка кейсов. Сорсинг.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года (в подборе персонала, рекрутинг или сорсинг). Уверенный пользователь ПК. Хорошие личностные навыки, ориентация...
Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни. Работа с соц.сетями (составление текстов объявлений и размещение). Создание кадрового резерва.
Высшее образование. Отличные коммуникационные навыки. Знание языков: узбекский/русский - в совершенстве, английский язык - приветствуется. Самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость.
1.Активная работа связанная с поддержанием корпоративного духа и культуры компании. Проработка плана мероприятий и активностей направленных на поддержание и усиление...
Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом, но с качественным профильным образованием и высоким потенциалом. 1. Высшее образование. 2.
Открытие/закрытие ресторана по чек листу. Организация работы в смене. Контроль выхода работников, подготовка зала к открытию. Ежедневное проведение утренних...
Опыт работы менеджером в ресторанах, а так же опыт работы официантом. Знание финансовой отчётности ресторана. Грамотная речь, культура общения, улыбчивость...
Ведение проекта согласно ТЗ. Подбор исполнителей по проекту (в Ташкенте и в регионах). Прием документов от исполнителей. Разработка и апробация...
Свободное владение русским и узбекским языком. Законченное образование. Умение объяснять. Ответственность. Свободное владение пакетом офисных программ.
Вести кадровое делопроизводства. Осуществлять приём, перевод и увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников.
Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С (кадры). Владение узбекским и русским...
To recruit, select and evaluate applicants. Interviewing candidates. Search for new sources and methods for finding professional personnel.
Must criteria. University degree in Human Resources or Business Administration, Law, Economics, Psychology or a similar field related to Human...
Проведение обучающих тренингов для персонала компании или руководства. Составление обучающих программ. Проведение аттестации сотрудников. Составление отчетности о проделанной работе.
Высшее образование. Небольшой опыт проведения тренингов. Навыки выступления в средних аудиториях (10-15 человек). Обязательное знание русского языка. Быстрое обучаемость.
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Partner with leadership team of the Business Functions, in effectively leading, managing, building the company organization in Uzbekistan.
A bachelor's degree or equivalent in a related discipline including Human Resources, Business or Organization Development, Ideally the jobholder...
Поддержка эффективной системы управления кадрами. Поддержка и ведение системы мотивации работников предприятия. Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание трудового законодательства. Мобильность, готовность работать в режиме многозадачности и...
Подбор персонала разных позиционных уровней. Адаптация персонала, включая дистанционный формат. Разработка и внедрение инструментов подбора и адаптации. Развитие корпоративной культуры...
Опыт работы: от 1 года на аналогичной позиции. Знание русского/узбекского языка - свободное владение. Высокие коммуникационные навыки. Знание основных инструментов...
Analyze the job and project descriptions to source and attract the right candidates for the opportunities. Advertise active positions on...
1+ year of experience as an IT Recruiter. Upper-Intermediate English is a must. Highly proficient in Microsoft Office...
Административная поддержка HR Директора. Активное участие во внутренних HR-проектах. Аналитическая работа, формирование Excel-таблиц. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Желание расти и развиваться в HR-направлении. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная речь. Ориентация на результат и высокая работоспособность.
Ведение проектов по поиску и подбору специалистов как для местных, так и для международных компаний. Подбор квалифицированного персонала в различных...
Высшее образование. Знание языков: Русский - свободно, Английский - B2 (upper-intermediate). Уверенный пользователь ПК. Инициативный. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная...
Организация работы с персоналом. Проведение процесса подбора персонала. Определение потребности в персонале. Организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов...
Знание языков: русский, узбекский и английский. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы не менее...
Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета). Проведение отбора из числа кандидатов, которые отвечают требованиям компании.
Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более). Знание современных методов и технологий...
Ведение аутсорсинговых проектов. Коммуникации с клиентами. Администрирование персонала. Работа с кадровыми документами. Работа с поставщиками: организация мероприятий и дополнительных сервисов.
Высшее образование. Опыт административной или кадровой работы от 3-х лет. Умение и желание работать с людьми. Легкость в коммуникациях.
Developing policies on issues such as working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management. Helps employees identify...
Prerequisites: Confidence in working independently and part of a team. Effective written and oral communications skills including the ability to...
Подбор персонала (телефонное интервью,активный поиск, проведение собесеседований). Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников. Изучение и мониторинг заработной...
Требуемый опыт работы: 1–3 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2...
1. Организация обучения в F&B Департаменте в соответствии со стандартами обучения в Hilton. 2. Ежегодно проводить анализ потребностей в...
Опыт работы не менее 1 года в организации и проведении тренингов. Позитивность. Отличное владение русским, английским и узбекским языками.
Поиск и подбор специалистов. Формирование и ведение базы соискателей. Работа с различными информационными источниками по поиску персонала. Поиск кандидатов в...
Знание языков: русский, узбекский и английский. Опыт приветствуется. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Первичный рекрут по заданным позициям. Проведение телефонных интервью.
Свободное владение узбекским и русским языком. Грамотная речь.
Поиск резюме на вакансии в открытых источниках, базе данных, социальных сетях. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Презентация вакансии кандидатом.
Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки. Умение эффективно работать с большим объемом информации. Быстрая обучаемость.
Ведение проекта "Тайный покупатель". Подбор исполнителей по проекту. Прием документов. Разработка анкеты. Инструктаж исполнителей. Проверка качества работы (мониторинг и контроль).
Свободное владение русским и узбекским языком. Законченное образование. Умение объяснять. Ответственность. Опыт работы супервайзером будет преимуществом.
Кадровый документооборот (приказы, трудовые договора, личные дела).
Опыт работы в области кадрового делопроизводства (если нет опыта, научим). - Желание приобретать новые знания, стремление к повышению профессиональных навыков. -
Кадровое делопроизводство(приём, увольнение, кадровое перемещение, составление графика трудовых отпусков, штатное расписание и тд). Кадровое ведение аутстафферов.
Опыт работы от 2 лет. Знание 1С Бухгалтерии будет вашим преимуществом. Знание трудового законодательства РУз.
Проведение собеседований. Поиск и подбор кадров на нужные должности=. Составления и размещения правильных объявлений для отклика нужных кандидатов.
Пол: не имеет значения. Знание офисных программ. Знание русского языка, знания английского и узбекского языков будет преимуществом. Ответственность, усидчивость и...
Активный поиск кандидатов-экспатов в открытых источниках. Психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих...
Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Высшее образование. Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate. Активность, коммуникабельность.
Совершение исходящих/входящих звонков. Координирование кандидатов по условиям работы, приглашение на собеседование. Заполнение информации в программу (мы быстро вас этому...
Умение работать с большим объемом информации. Желание развиваться в сфере HR. Опытный пользователь Microsoft Office. Желателен опыт работы в сфере...
Разработка и координация процесса управления персоналом ( штат 500 человек ). Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка системы обучения. Развитие и продвижение...
Знание социальных и психологических основ поведения сотрудников и соискателей. Знание трудового законодательства и нормативных документов в области кадрового делопроизводства.
Взаимодействует с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии. Разрабатывает учебные программы и...
Знание подготовки программы обучение. Умение работать в коллективе. Уверенно пользоваться ПК.
Поиск и подбор персонала (офис) (от составления профиля должности. размещения вакансии, отбор, собеседование до оформления на работу). Адаптация нового персонала...
Высшее образование. Знание русского и английского языков обязательно. Опыт работы в сфере HR от 3х лет. Отличные навыки подбора...
Проводит внутреннее обучение, предтренинговое и посттренинговое сопровождение персонала. Измеряет эффективность обучения и корректирует программу обучения и индивидуального плана развития для...
Высшее образование психологическое/педагогическое/экономическое/менеджмент/ финансы/ управление персоналом или дополнительная степень или курсы в области бизнес- тренингов.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную...
Образование: высшее. Знание языков: русский -свободное владение, английский - приветствуется. Знание компьютера: продвинутый пользователь. Опыт работы: Не менее 1 год в...
Организация системы обучения и развития персонала. Подготовка плана обучения и проведение тренингов с участием Центров по повышению квалификации, Учебных центров...
Опыт в подборе и обучении персонала не менее 3 лет. Опыт работы в роли Бизнес Тренера в организационном развитии приветствуется.
Контролирует обеспечение Компании кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей квалификации в соответствии с уровнем и профилями полученной ими подготовки...
Высшее образование. -Владение ПК и офисных программ. -Опыт работы по организации управления кадрами не менее 2-х лет. -
ведение личного календаря руководителя. - ведение кадрового делопроизводства, ведение необходимой документации по проводимым процедурам и текущей переписки. - прием и обработка документов...
высшее образование (гуманитарное, в области социологии, психологии, юридическое). - стаж работы не менее 2-х лет. - опыт работы с клиентами не...
Укомплектование Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников...
Высшее образование. Ключевые навыки проведения интервью и оценки персонала. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
Ведение и контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с труд, законодательством и нормативными правовыми актами РУз.
Образование: Высшее образование. Требуемый опыт работы: Опыт в HR сфере от 3-5 лет на руководящей позиции. Подбор персонала различных...
Сбор информации о потребностях в персонале. Подбор специалистов, обладающих необходимой степенью квалификации. Изучение рынка труда с целью обеспечить Центральный банк...
Высшее образование (Психология / Социология / Юриспруденция / Экономика). Повышение квалификации в области подбора персонала (наличие сертификатов будет преимуществом). Опыт работы в сфере...
Ведение кадровой документации (в 1С и Google Docs). Документальное оформление новых сотрудников, подготовка трудовых, гражданско-правовых договоров, а также...
Знание НСБУ, НК РУз, инструкций, положений, касающихся финансово-хозяйственной деятельности. Уверенное пользование 1С Предприятие. Следить за нововведениями и обсуждениями...
Организация работы с персоналом. -Аттестация сотрудников. -Работа с кандидатами, проведение собеседования. -Работа над структурой компании, оптимизация. -Определение потребности в персонале. -
Умение работать в режиме многозадачности. -Знание русского и узбекского языков. Требования: -Высшее. Менеджмент, Психология. -Свободное владение русским и узбекским языками. -
Контроль процесса работы. Увеличение объёма работы.
Умение налаживать конфликты. Желательно опыт работы в этой сфере.
Проведение собеседований, составление заявок и подбор персонала, изучение присланных резюме,поиск редких специалистов. Реклама и продвижение.
Знание русского и узбекского языков,грамот гра речь презентабельный внешний вид.опыт работы в данной сфере от 1 года.
Обеспечение полного цикла рекрутинга персонала разного уровня квалификации. Контроль и анализ периода адаптации. Аналитика и оптимизация HR- процессов.
Высшее образование (психологическое). Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт ведения основных HR процессов. Умение руководить и...
организация и проведение собеседований. - работа по адаптации новых специалистов. - координация взаимодействия новичков с наставниками. - контроль текучести кадров и инициирование изменений...
поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки. - знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан. - опыт работы 3 - 5 лет. - грамотная письменная и устная...
Определять цели и приоритет при реализации функциональности, создавать карту развития продукта. Аналитика: анализ цен, анализ ликвидности товарных запасов.
Законченное высшее медицинское образование. Опыт работы Продукт менеджером от 2-х лет. Владение узбекским и русскими языками в совершенстве, английский...
проведение тренингов по бизнес дисциплинам в группах для детей и подростков.
опыт работы в любой бизнес-сфере. - навыки выступлений и проведений тренингов. - умение использовать в обучении интерактивный подход. - активная жизненная позиция. -
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Прием, увольнение и перемещение, совмещение, замещение персонала. - Оформление трудовых отношений, оформление всех...
Подбор персонала. Контроль и предоставление руководству обратной связи о показателях сотрудников. Обучение сотрудников. Проведение встреч с супервайзерами департамента и обсуждение...
Свободный английский. Постоянное самосовершенствование себя,как профессионала (в проф.сфере). Опыт работы руководителем отдела (любого).
проведение обучающих и поддерживающих тренингов с сотрудниками (технология продаж, телефонный этикет, работа с возражениями, обучение продукту и др.). -
высшее/среднее профессиональное образование. - опыт проведения тренингов. - опыт работы в продажах или call-центре будет Вашим преимуществом. - хорошие коммуникативные навыки...
Контролирует обеспечение Компании кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей квалификации в соответствии с уровнем и профилями полученной ими подготовки...
Высшее образование. -Владение ПК и офисных программ. -Опыт работы по организации управления кадрами не менее 2-х лет. -
Осуществление работ по своевременной комплектации Общества специалистами требуемых профессий. Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета...
Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание основ организации кадрового делопроизводства и законодательства в сфере труда.
Полное ведение кадрового администрирования СП с численностью 225 человек. Оформление всех кадровых документов в соответствии с ТК РУз.
Опыт работы на позиции специалиста по персоналу не менее 2- х лет. Знание Трудового законодательства. Свободное владение русским, узбекским языком...
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!