Ваш регион — Узбекистан?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Узбекистане
67 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Участие в разработке и внедрении системы обучения персонала. Анализ потребностей в обучении и формирование плана обучения. Организация учебных мероприятий, их...
Высшее образование (профильное). Дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала как преимущество. Опыт самостоятельного создания программ обучения.
Согласование критериев поиска, публикация вакансий. Интервьюирование кандидатов, организация проведения собеседования с руководителями. Подбор персонала и своевременное закрытие вакансий.
Образование – высшее, желательны профильные тренинги. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.
Ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договора, личные карточки Т-2, личные дела сотрудников, трудовые книжки, пенсионные книжки, график отпусков и...
Высшее образование. Знание русского, английского и узбекского языка. Знание Трудового Законодательства РУз. Продвинутый пользователь ПК.
Участие в разработке и обновлении мотивационных схем, локально-нормативной документации. Разработка и сопровождение компенсационных политик по всем категориям персонала.
Аналитическое мышление, многозадачность, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работа в команде. Продвинутый пользователь ПК (отличное знание...
Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Организация и нормирование труда, методологическая деятельность. Разработка и актуализация должностных инструкций и положений о структурных...
Знание Трудового Законодательства Республики Узбекистан. Уверенное владение программами пакета MS Office: Word, Excel, Visio, PowerPoint. Математический склад ума, умение работать...
Документооборота. - ведение кадрового делопроизводства. - разработка локальных документов.
Опыт работы в должности специалиста. По кадровому делопроизводству. - Отличные знания трудового. Законодательства, кадрового. - Уверенный пользователь ПК (MS Office). -
Подбор персонала в соответствие с ресурсным планом Компании. Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках подбора и адаптации персонала.
Образование высшее. Знание основ психологии. Иностранные языки: русский (свободный), английский (разговорный). Навыки работы с ПК, Microsoft Office, знание средств и...
Повышение квалификации, семинары (подбор персонала, адаптация персонала). Полный цикл подбора персонала. Регулярный мониторинг ресурсов размещения. Отчетность по открытым\закрытым вакансиям.
Опыт подбора персонала от 1-го года. Если у вас есть опыт работы в ресторанах вне зависимости от должности это...
Подготовка и публикация вакансий в СМИ. Поиск и отбор производственного персонала. Организация процесса обучения. Поиск и взаимодействие с внешними компаниями...
Высшее образование (техническое / экономическое / менеджмент). Опыт работы в сфере обучения или подбора персонала приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности.
Согласование критериев поиска, публикация вакансий. Интервьюирование кандидатов, организация проведения собеседования с руководителями. Подбор персонала и своевременное закрытие вакансий.
Образование – высшее, желательны профильные тренинги. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.
Расстановка кадров в соответствии со штатным расписанием Компании; перспективные и текущие потребности в персонале. - Порядок разработки локальных нормативных актов Компании. -
Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан, других законодательных и нормативных актов Республики Узбекистан в части регулирования работы с персоналом.
Постановка базовых HR-функций в формирующейся команде. Помощь и содействие топ-менеджменту в формировании команды. Содействие в проведении тренингов и...
Опыт работы от 5 лет. Экспертное знание ТК РУ. Высшее образование. Опыт управления командой. Умение доносить/отстаивать свою точку зрения.
Поддержка эффективной системы управления кадрами. Поддержка и ведение системы мотивации работников предприятия. Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание трудового законодательства. Мобильность, готовность работать в режиме многозадачности и...
Recruiting staff for the ministry. Maintaining relevant records of documents. Monitoring and maintaining the effectiveness of employees. Development and maintenance...
Minimum 5 years professional experience in HR management. Fluent in English, Uzbek and Russian both oral and written.
Управление сформированным и действующим отделом по работе с клиентами (операторы колл-центра и водители-доставщики). - Планирование, организация и контроль деятельности...
С опытом работы от 2-3 лет на данной должности в Сall-центре.(Сильные переговорные навыки). С опытом работы в...
Согласование критериев поиска, публикация вакансий. Интервьюирование кандидатов, организация проведения собеседования с руководителями. Подбор персонала и своевременное закрытие вакансий.
Образование – высшее, желательны профильные тренинги. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.
Проведение обучающих тренингов для персонала компании или руководства. Составление обучающих программ. Проведение аттестации сотрудников. Составление отчетности о проделанной работе.
Высшее образование. Небольшой опыт проведения тренингов. Навыки выступления в средних аудиториях (10-15 человек). Обязательное знание русского языка. Быстрое обучаемость.
Ведение документации по принятию, увольнению и переводов. Составление любых приказов. Оформление больничных, отпусков, компенсаций. Оформление трудовых книжек и их хранение.
Знание узбекского и русского языка. Знание офисных программ (в частности Excel, 1C), а также трудовое законодательство РУз.
Административная поддержка филиала. Организация командировок для сотрудников компании, подготовка отчетности по итогам командировок. Поиск и работа с поставщиками услуг и...
Опыт работы на аналогичной должности. Знание 1С. Письменная и устная грамотность. Уверенный пользователь ПК (базовые приложения Microsoft Office: Word...
подбор специалистов различного уровня. - составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет. - проведение телефонных и личных интервью. -
Отличное знание узбекского и русского языков (письменный и разговорный). Среднее или высшее образование, предпочтительно в области психологии. Знание офисных программ...
Подбор специалистов различного уровня. - Ведение и размещение вакансий во всех ресурсах. - Проведение интервью и других оценочных мероприятий. - Предоставление обратной связи...
Высшее образование, предпочтительно в области психологии. - Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. - Знание методик проведения собеседований. -
Ведение и размещение вакансии во всех интернет ресурсах. Подбор и адаптация персонала. Проведение телефонных разговоров. Работа с потенциальными кандидатами.
Опыт работы - от 1 года. Внимательность и ответственность, исполнительность. Умение работать в команде и справляться с многозадачностью. Креативное мышление.
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Ведение кадрового делопроизводства. Занесение информации в 1С. Участие в разработке локальных нормативных актов. Ведение кадровой отчетности и взаимодействие с...
Знание программ Word, Excel, 1С Зарплата и Кадры. Внимательность, ответственность.
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Организация системы обучения персонала.
Знание языков: русский и английский - свободное владение. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы от 3 лет в данной...
Согласование критериев поиска, публикация вакансий. Интервьюирование кандидатов, организация проведения собеседования с руководителями. Подбор персонала и своевременное закрытие вакансий.
Образование – высшее, желательны профильные тренинги. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.
Согласование критериев поиска, публикация вакансий. Интервьюирование кандидатов, организация проведения собеседования с руководителями. Подбор персонала и своевременное закрытие вакансий.
Образование – высшее, желательны профильные тренинги. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 человек). Ведение воинского учета. Формирование приказов, распоряжений и положений. Размещение вакансий на...
Высшее или средне-профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (на производстве). Отличное знание трудового законодательства.
Производить расчёт всех видов краткосрочного премирования в соответствии с принятыми в Компании Политиками и Процедурами. Оформлять необходимые материалы для выплаты...
Образование – высшее (финансово-экономическое приветствуется). Опыт работы - Стаж работы в области финансов, экономики, компенсаций и льгот не менее 1 года.
Поиск и подбор персонала, также привлечение экспатов. —Адаптация персонала. —Развитие и обучение персонала. —Мотивация персонала, создание сплоченной эффективной команды. —
Образование высшее. —Свободное владение русским языком (узбекский и английский языки приветствуются). —Пол: не имеет значения. —Уверенный пользователь ПК. —
Организация технического обучения: Составление аналитических отчетов по техническому обучению.
Высшее образование. 1-3 года опыта работы (желательно опыт работы в образовательных учреждениях). Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.
Ведение кадрового делопроизводства. Занесение информации в 1С. Участие в разработке локальных нормативных актов. Ведение кадровой отчетности и взаимодействие с...
Знание программ Word, Excel, 1С Зарплата и Кадры. Внимательность, ответственность.
To recruit, select and evaluate applicants. Interviewing candidates. —Search for new sources and methods for finding professional personnel. —
Must criteria. —University degree in Human Resources or Business Administration, Law, Economics, Psychology or a similar field related to Human...
Поиск и подбор технических специалистов для Ташкентского Металлургического завода.
Опыт в рекрутменте. Быстрая адаптивность.
Планирование фонда оплаты труда и расходов на персонал для разработки Бизнес-плана Предприятия. Разработка штатного расписания Предприятия. - Разработка стратегии оплаты...
Знание 1 С (версия 8.3).
Управлять процессом подбора персонала для поиска специалистов в различных сферах деятельности. Проводить предварительные собеседования по телефону. Активно подбирать кандидатов на...
Минимум 1 год опыта работы в сфере рекрутинга / подбора персонала. Знание Русского и Узбекского языков. Высокая активность в работе.
Управлять процессом подбора персонала для поиска специалистов в различных сферах деятельности. Проводить предварительные собеседования по телефону. Активно подбирать кандидатов на...
Минимум 1 год опыта работы в сфере рекрутинга / подбора персонала. Знание Русского и Узбекского языков. Высокая активность в работе.
Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании (официантов, продавцов, барменов, поваров, управляющих). Составление программ обучения и развития.
Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в компаниях retail или HoReCa. Опыт разработки и проведения тренингов. Опыт наставничества и...
Разработка стратегии поиска. Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Согласование встреч между кандидатами...
Опыт работы: от 1 года на аналогичной позиции. Знание русского/узбекского языка - свободное владение. Высокие коммуникационные навыки. Знание основных инструментов...
Подбор персонала по активным позициям. - Мониторинг рынка труда. - Интервью с кандидатами. - Кадровое делопроизводство. - Развитие и обучение персонала.
Знание Русского и Узбекского языка. - Опыт работы с документооборотом обязательно. - Опыт работы не менее 1 года. - Стрессоустойчивость, гибкость, внимательность.
Ведение всего процесса рекрутинга и адаптации персонала. Закрытие вакансий разного уровня, специализаций, квалификаций от специалистов до руководителей направлений (поиск кандидатов...
Высшее образование. Практический опыт и навыки работы в сфере рекрутинга от 1-2 лет. Знание технологий и методик поиска и...
Детально формировать запросы и отчетность по отбору.
Работать на больших скоростях.
Разработка штатного расписания. - Разработка стратегии оплаты труда, на основании анализа рынка труда. - Разработка и совершенствование действующей на Предприятии системы оплаты...
Образование – высшее (финансово-экономическое приветствуется). Опыт работы - Стаж работы в области финансов, экономики, компенсаций и льгот не менее 3 года.
Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников. - Ведение кадрового делопроизводства: кадровые приказы...
Знание русского обязательно. - Знание Трудового Законодательства РУз. - Опыт работы в 1С кадры. - Опыт работы на аналогичной позиции от 1...
Профессиональные кейсы под запросы обучающих программ. Проводить внутренние тренинги и модульные программы. Управлять обратной связью по оценке обучающих программ.
Понимают и практикуют методологию обучения взрослых. Амбициозную команду HR. Работать с экспертами практиками.
Подбор персонала. Проведение первичных интервью с соискателями. Проведение телефонных интервью. Ведение кадрового администрирования. Анализ имеющихся должностей. Разработка мотивационной программы для...
Высшее образование. Грамотная устная речь и письмо. Знание узбекского и русского языков. Наличие опыта оценки персонала. Знание различных методов проведения...
Управление командой. Выполнение плана продаж на закрепленной территории. Обеспечение стандартов работы и ведение отчетной документации. Расширение присутствия компании на территории...
Опыт работы не менее 1 года Территориальным менеджером - ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Знание территории. Ответственность, высокая трудоспособность, нацеленность на результат, креативность, аналитический склад...
Подбор персонала. Проведение интервью. Разработка и внедрение инструментов подбора и адаптации сотрудников. Развитие корпоративной культуры и поддержание HR-бренда Компании.
Опыт работы от 1 года (на аналогичной позиции). Знание русского/узбекского языков - свободное владение. Знание основных инструментов подбора и оценки...
Организация и контроль работы группы специалистов по продажам. Выполнение плановых показателей. Проведение экспресс тренингов. Контроль эффективности работы сотрудников в период...
Опыт работы в Call-центре, на входящих звонках. Лидерские качества - умение мотивировать команду. Умение принимать самостоятельные решения и нести за...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!