Работа в области управления персоналом, тренинги в Узбекистане
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
График работы
Кадровый учет и делопроизводство. Актуализация локально нормативной документации (при необходимости). Правовая экспертиза в вопросах ТЗ и консультирование в части трудового...
Отличное знание ТК РУ. Уверенный пользователь ПК. Превосходные навыки коммуникации и взаимодействия. Внимательность, инициативность в работе, умение работать в режиме...
Рекрутмент, подбор персонала на открытые вакансии Компании. - Составление оригинальных текстов для объявления вакансий и их публикация на интернет сайтах и...
Высшее или среднее образование в области психологии. - Опыт работы в области рекрутинга (если нет опыта, научим). - Знание и практическое применение...
Осуществлять активный поиск заказов на подбор персонала. Оценивать деловые и психологические качества кандидатов. Организовать их психологическое и профессиональное тестирование.
Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Уверенный пользователь ПК.
Кадровое делопроизводство по Компании. Оформление приема, перевода, увольнения персонала, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами руководителя Компании.
Не менее года опыта в сфере работы с персоналом/ кадровое администрирование.
Практическое знание и применение основных направлений HR-деятельности: подбор и адаптация; обучение и развитие персонала; мотивация; корпоративная культура; кадровое делопроизводство...
Высшее образование. Наличие опыта работы кадровиком на производстве. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
Подбор кандидатов. Проведение собеседования. Разработка должностных инструкций. Учет рабочих табелей.
Опыт работы: от 3х лет. Уровень знания языков: Русский язык - свободное владение.
Учет личного состава предприятия, ведение и формирование личных дел, подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков...
Образование среднее-специальное или высшее. Стаж работы не менее 2-х лет в предприятиях с численностью не менее 200 человек.
Поиск кандидатов на действующие вакансии. -Подготовка к собеседованию. -Телефонное интервью. -Отчет о кандидатах.
Знание русского, английского и узбекского (приветствуется) языков. -Опыт работе в рекрутером не менее полугода. -Умение работать в многозадачности. -Желание развиваться.
Повышать эффективность работы сотрудников. - Обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов. - Максимизировать продажи и управлять магазином. - Соблюдать корпоративные правила и стандарты...
С опытом работы. - Обязательные навыки: управленческое планирование, организация, контроль. - Амбициозные задачи.
Управление сетью выделенных франчайзинговых салонов. Обеспечение выполнения стандартов и форматов работы франчайзинговой сети Компании. Управление персоналом торговых точек (подбор, обучение...
Успешный опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание процессов торговли...
Производить поиск требуемых кандидатов. Организует встречи.
Пунктуальность. Ответственность.
Создание эффективной системы управления кадрами. Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия. Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание трудового законодательства. Мобильность, готовность работать в режиме многозадачности и...
участие в построении системы оценки эффективности персонала. - работа по системе адаптации новых сотрудников. - проведение аттестации сотрудников (и выезд в командировки...
Глубокое понимание системы оценки эффективности персонала - как она должна функционировать и развиваться в процессе ежедневной работы Компании. - Знание и понимание...
Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета. Внедрение маркетинговых программ. Поддержание высокого уровня...
Образование Высшее. Знание языков. Узбекский-Хороший. Русский-Хороший. Знание компьютера Продвинутый пользователь. Дополнительные требования. Опыт работы на управленческих позициях в...
Поиск сотрудников для работы в Контакт-центре (операторы контакт-центра, специалисты по продажам). Организация и проведение обучения программному обеспечению (первичные...
Знания русского и узбекского языка. Высшее образование “психология”, “менеджмент организации” будет преимуществом. Опыт подбора персонала, владение основными инструментами поиска и...
Поиск сотрудников. Составление графиков собеседований. Составление объявлений по запросам и их контроль.
Свободное владение русским, узбекский (приветствуется). Обучаемость, хорошо грамотная речь, презентабельный внешний вид, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.
Можно работать из дома
Что нужно делать: привлекать преподавателей английского языка с уровнем не ниже upper-intermediate, консультировать их по условиям труда в нашей...
Ждём в нашей команде человека, готового рекрутировать студентов-старшекурсников и выпускников факультетов иностранных языков для работы в качестве преподавателей в...
Проведение кадрового аудита (временный проект). Анализ имеющегося кадрового делопроизводства. Консультация по недостающим документам, их восстановление. Рекомендации по дальнейшему ведению кадрового...
Опыт проведения кадрового аудита. Высшее образование. Наличие свободного времени для нахождения в компании и проведения аудита.
Подбор персонала. Контроль работы персонала. Создание регламентов для сотрудников и контроль их исполнения. Кадровый учет. Проведение тренингов для сотрудников.
Опыт работы с кадрами. Умение работать с коллективом, хорошие коммуникативные навыки. Хорошая работоспособность, нацеленность на результат. Знание узбекского и русского...
Полная административная и информационная поддержка директора компании. - Формирование (организация) рабочего графика директора (деловые встречи, прием посетителей и т.п.); координация.
Пол не имеет значения. - Высшее (или неполное высшее) образование. - Опыт работы на данной позиции от 3 лет. - Навыки контроля выполнения...
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!