Работа в области развития персонала в Узбекистане
Найдено 9 вакансий

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
от 1 500 000 UZS
Планирование рабочего дня руководителя, Помощь в ведении бизнес-проектов (составление презентаций, сбор аналитических данных, координация команд), документооборот, Travel-поддержка руководителя...
Высшее образование (экономическое, финансовое как преимущество); с двумя языками кандидаты рассматриваются в первую очередь, ПК-уверенный пользователь, умение создавать презентации...
Показать контактыКонтакты
3 мая
Организация и контроль работы сотрудников. - Контроль обучения персонала. - Контроль соблюдения стандартов принятых в компании. - Административные обязанности по жизнедеятельности магазина( инвентаризация...
Высшее образование. - ПК- уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook). - Умение грамотно распределять обязанности между сотрудниками. - Свободное владение английским либо корейским языком. -
Показать контактыКонтакты
23 мая
Обеспечение общей поддержки от HR департамента предприятия в таких областях, как управление результатами рабочей деятельности, развитие талантов и трудовых отношений. -
Поддерживать глубокие знания местного трудового законодательства и практик. Консультировать и обучать работников и руководителей. Требования: - Диплом о высшем образовании, диплом...
Рекрутинг. Оценка. Мотивация. - Прямой поиск и hunting ключевых специалистов. - Нужно обеспечить работоспособность всех HR-процессов. Рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация...
В новую Торгово — производственная компания с численностью не менее 300 человек. (Просто- кадровики не интересуют). С опытом работы от -3...
Показать контактыКонтакты
21 мая
Проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий, мониторинг качества работы новых сотрудников. — ведение корпоративных страниц в социальных сетях, в том числе в...
С опытом работы от 2-3 лет в HR) на произ-ве. (Просто кадровики не интересуют). Отличное знание HR +...
Показать контактыКонтакты
21 мая
Рекрутинг. Оценка. Мотивация. Прямой поиск и hunting ключевых специалистов. - Нужно обеспечить работоспособность всех HR-процессов. Рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация...
В новую Торгово — производственная компания с численностью не менее 300 человек. (Просто- кадровики не интересуют). С опытом работы от -3...
Показать контактыКонтакты
21 мая
Рекрутинг. Оценка. Мотивация. Прямой поиск и hunting ключевых специалистов. - Нужно обеспечить работоспособность всех HR-процессов. Рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация...
В новую Торгово — производственная компания с численностью не менее 300 человек. (Просто- кадровики не интересуют). С опытом работы от -3...
Показать контактыКонтакты
21 мая
1 000 000-1 500 000 UZS
Планирование рабочего дня руководителя. Организация поездок (брони билетов, отелей, планировка маршрута). Визовая поддержка. Организация встреч, совещаний, визитов иностранных партнеров, корпоративных...
Презентабельный внешний вид. Грамотная речь, коммуникабельность.
Обучение сотрудников аптечной сети стандартам обслуживания. Разработка и адаптация программ обучения сотрудников техники продаж, телефонных переговоров, работа с возражениями.
Опыт работы в торговле и продажах. Знание методик преподавания. Знание техник продаж. Знание языков:русский, узбекский.
Показать контактыКонтакты
10 мая
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!