Работа в области управления персоналом, тренинги в Узбекистане

Работа по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе...

Знание Трудового законодательства Республики Узбекистан. Кадровая политика и стратегия Общества. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах.

Разработка регламента по обучению и развитию персонала. Составление курсов для внутреннего обучения сотрудников компании. Разработка обучающих семинаров и презентации для...

Честность. Ответственность. Результативность. Пунктуальность. Коммуникабельность. Умение планировать и организовывать. Умение анализировать и решать проблемы. Умение работать с информацией.

Активный поиск, составление анкет - заявок, ведение и размещение вакансий. Проведение телефонных разговоров, работа с потенциальными кандидатами. Создание базы данных по...

Умение грамотно разговаривать и четко формулировать речь. Опыт массового подбора, знание инструментов оценки кандидатов.

Изучение потребности в обучении. Подготовка планов по обучению и развитию персонала. Мониторинг выполнения плана намеченных мероприятий по обучению и развитию...

Высшее образование. Навыки по разработке, организации и проведении тренингов. Желателен опыт работы в HR сфере, в том числе по ведению...

Поиск и подбор кандидатов на разные уровни должностей. Проведение оценки кандидатов. Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет. Опыт проведения оценки кандидатов/персонала с использованием различных методик.

Участие в реализации разработанной системы оплаты труда и мотивации работников компании. Участие в проведении мониторинга рынка труда (обзор заработной платы...

Высшее образование / среднее специальное с обязательным опытом работы. Опыт работы не менее 2-х лет в области финансов или работы...

Проведение тренингов по продукции, вебинаров, прямых эфиров для партнеров. Ознакомление сотрудников компании с продуктовым портфолио и преимуществами продукции.

Высшее образование. Опыт проведения тренингов, семинаров. Знание узбекского и русского языков.

Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью городского филиала. Организовывать работу филиала, направлять его деятельность...

Образование – высшее(предпочтительные специальности: экономика, управление, телекоммуникация). Опыт работы на руководящих позициях не менее 2-х лет. Свободное владение русским...

Внедрение грейдинговой системы в компании. Анализ рынка заработных плат, обновление диапазона заработной платы с учетом уровня инфляции и внешней конкурентоспособности...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Отличное знание Excel, навыки работы в 1С.

Подбирать персонал различного уровня. Знать основы и уметь внедрять и поддерживать процессы адаптации, обучения, коучинга и развития персонала.

Законченное высшее образование. Опыт работы в HR не менее 5ти лет. Хороший жизненный опыт и мудрость, так как не...

Принимать участие в аттестации сотрудников. - Принимать участие в разработке и проведении тренингов. - Принимать участие в разработке и проведении ассессмент центров. -

Образование: Высшее (психология, менеджмент). - Знание русского, узбекского языков. - Коммуникабельный, умеющий работать в команде, быстрореагирующий. - Желание развиваться в оценке персонала и...