Работа в области управления персоналом, тренинги в Узбекистане

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Полный цикл работы по подбору персонала.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года (Подбор персонала и КДП). Высшее или среднее специальное образование.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование. Анкетировать/тестировать.

Грамотная речь и четкая дикция. Активность. Желание работать с людьми. Уверенные навыки работы с ПК.

Составления должностных инструкции. Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и...

Опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в сфере образование приветствуется. Коммуникабельность.

Размещение вакансий, работа с откликами. Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью. Личные собеседования: групповые...

Высшее образование, желательно оконченное. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение...

Поиск и подбор персонала. Проведение первичных интервью. Ведение отчетности. Своевременное закрытие вакансий. Разработка и внедрение программ привлечения кандидатов по реферальному...

Средне-специальное, высшее образование. Средний/высокий уровень владения компьютером и оргтехникой. Хороший навык коммуникации. Желание развиваться в сфере HR.

Учет личного состава предприятия. Ведение и формирование личных дел. Подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков...

Образование высшее или среднее-специальное. Стаж работы от 1 года в предприятиях с численностью не менее 200 человек.

Mas'uliyatli. -Qo’l ostidagi xodimlarni boshqarish.

BANKDA KREDIT ISHI BO'YICHA KAMIDA BESH YIL ISHLAGAN XODIMLAR ISHGA OLINADI. -Kerakli ma'lumotlarni qidirish va qayta ishlash qobiliyati. -

Помощь, участие и координация процессов отдела. Участие в процессах подбора и подготовки приема новых сотрудников (сбор документов дляоформления, координация подготовки...

Опыт работы с документами. Внимательность, пунктуальность, многозадачность. Высшее образование. Хорошее знание русского, узбекского языка (английский язык будет преимуществом).

Ведение кадрового учета в полном объеме. Ведение и формирование личных дел.

Знание языков русский/узбекский. Знание офисных ПО (Word, excel, 1C 8). Обязателен опыт работы в сфере кадрового администрирования.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Полный цикл работы по подбору персонала.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года (Подбор персонала и КДП). Высшее или среднее специальное образование.

Рекрутинг и интервью водителей и владельцев своих траков(owner- operators) на территории США. - Рекрутинг работников на другие вакансии необходимые компании. -

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - Английский язык: Уровень С1 или лучше. Много телефонных разговоров и митингов на английском...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Работа с сайтом mehnat.uz. Работа в программе 1С.

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года. Знание русского и узбекского языков в совершенстве.

Вести кадровое делопроизводства. Осуществлять приём, перевод и увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников.

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С (кадры). Владение узбекским и русским...

Вести учет личного состава авиакомпании и установленную документацию по кадрам. Вести учёт движения трудовых книжек и вкладышей к ним работников...

Образование: оконченное высшее. Свободное владение русским, узбекским и английским языками в объеме выполнения должностных обязанностей. Стаж работы в HR и...

Mas'uliyatli. -Qo’l ostidagi xodimlarni boshqarish.

Kerakli ma'lumotlarni qidirish va qayta ishlash qobiliyati. -Kompyuter savodxonligi (MS Office, Excel, Word). -Bank yoʼnalishi bo’yicha kamida 5...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С: приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним...

Знание Трудового законодательства Республики Узбекистан. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Уверенный пользователь компьютера, знание офисных...

Закрывать вакансии Компании (менеджмент и линейный персонал): Размещать объявления на job -сайтах, досках объявлений, осуществлять поиск персонала через социальные сети...

Высшее или средне-специальное образование (желательно профильное). Знание русского языка. Знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Владение инструментами HR: подбор, оценка...

Ведение табельного учета, текущая работа с документацией на предприятии. Контроль своевременной явки на работу и уход с работы работников предприятия...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь программ (Excel, Word, 1C). Знание языков: русский...

Mas'uliyatli. -Qo’l ostidagi xodimlarni boshqarish.

BANKDA KREDIT ISHI BO'YICHA KAMIDA BESH YIL ISHLAGAN XODIMLAR ISHGA OLINADI. -Kerakli ma'lumotlarni qidirish va qayta ishlash qobiliyati. -

Активный поиск, подбор и оценка персонала на открытые позиции (линейный персонал, среднее звено, консультанты). Размещение вакансий на электронных площадках.( hh.uz...

Опыт работы от 1 года. Знание русского языка. Владение инструментами HR в: подбор, оценка, мотивация, адаптация. Коммуникативные навыки и стрессоустойчивость...

Составление программ и систем обучения. Адаптация персонала.

Высшее образование. Свободное владение русским и узбекским языками. Аналитический склад ума (умение готовить аналитические отчеты приветствуется). Опыт на схожих позициях...

Выполнение проектов по рекрутменту. Организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена). Работа с клиентами...

Высшее образование. Успешный опыт работы в продажах\рекрутменте от 2-х лет. Ориентация на результат. Умение эффективно работать с большим...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка отчетности. Работа в программах и сайтах: 1C...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции. Знание Трудового законодательства РУз. Знание русского и узбекского...

Управление отделом по подбору персонала (6 рекрутеров). Постановка целей и задач сотрудникам. Обучение подчиненных эффективным приемам и методам поиска и...

Высшее образование (профильное образование приветствуется). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 1...

Управление рекрутингом и адаптацией персонала. Повышение вовлеченности сотрудников. Создание системы управления эффективностью работы в компании. Создание системы обучения и развития...

Высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере HR, в том числе на руководящей должности, не менее 1 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Составление графика отпусков. Ведение штатного расписания. Оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, отпуска и т...

Опыт работы от 2 до 3 лет. Знание трудового законодательства (нового будет преимуществом). Знание кадрового делопроизводства в продвинутом уровне.

Поиск и привлечение кандидатов. Оперативное закрытие горящих вакансий. Подготовка и размещение объявлений. Работа со всеми источниками поиска персонала.

Высшее образование. Опыт работы в должности рекрутера, HR менеджера в сфере дистрибьюции (продаж) обязателен. Опыт подбора персонала разных уровней.

Разработана стратегия эффективного подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Создан кадровый резерв сотрудников. Внедрена и отслеживается система KPI показателей для...

На сегодняшний день в нашей Команде уже работает более 100 профессиональных сотрудников. В своих сотрудниках мы ценим честность, инициативность, ответственность...

Контроль процессов открытия новых объектов в регионах. Соблюдение всех норм внешнего вида пунктов выдачи заказов. Контроль соблюдения действующих бизнес процессов.

Опыт управления коллективом не менее 30 человек. Готовность к командировкам. Навыки ведения переговоров. Опыт подбора и найма персонала.

Рекрутинг и интервью водителей и владельцев своих траков(owner- operators) на территории США. - Рекрутинг работников на другие вакансии необходимые компании. -

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - Английский язык: Уровень С1 или лучше. Много телефонных разговоров и митингов на английском...

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять и формулировать требования к кандидатам. Работать с поступающими откликами на вакансию.

Опыт работы от 1 года ( желательно в сфере общепита). ОБЯЗАТЕЛЬНО знание русского и узбекского языка. Опыт работы в массовым подборе...

Составлять профиль должности совместно c руководством. Вести поиск сотрудников на различных job сайтах. Использовать различные методики интервью. Понимать и учитывать...

С опытом подбора от линейного персонала до топ-менеджеров. Опыт работы в данном направлении от 1 года очень важен для...

Подбирать. Адаптировать. Оценивать. Обучать. Разрабатывать и интегрировать HR-процессы. Мотивировать . И даже руководить.

Опыт от 1-2 лет. Наличие реальных рабочих кейсов . Интеграция HR-инструментов и процессов. Проведение интервью на высшем уровне.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников , табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета...

Знание действующего трудового законодательства. Понимание структуры компании и способы взаимодействия персонала внутри нее. Знание правовых и законодательных документов, касающиеся: трудового...

Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании. Подбирать сотрудников на открытые вакансии. Размещать вакансии на различных job сайтах.

Коллегу с опытом работы в рекрутинге от 2 лет и более. Коллегу с грамотной устной и письменной речью.

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Формулировать требования к кандидатам. Работать с поступающими откликами. Вести базу данных кандидатов.

Грамотная речь. Ответственность. Пунктуальность. Успешное закрытие вакансий. Навыки коммуникаций, делового общения и деловой переписки.

Искать кандидатов в различных источниках и социальных сетях (мы всему научим). Вносить кандидатов в систему. Искать информацию о компаниях и...

Готовность работать полный рабочий день (к сожалению, на этой роли мы не можем рассматривать тех кандидатов, которые могут работать только...

Введение кадровой документации (прием новых работников, оформление приказов, внесение данных в 1С, в электронную систему). - Поиск и подбор рядовых...

Высшее образование. - Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием обучаться и развиваться. - Свободное владение ПК. - Знание русского и узбекского...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договоры. Ведение личных дел, табелей, графиков.

Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel ( работа с формулами). Хорошее знание русского и узбекского языков. Опыт работы от 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат в количестве 90 единиц. Ведение табеля учета рабочего времени. Поиск, подбор и оценка...

Отличные знания Трудового законодательства, применение на практике. Опыт работы в подборе персонала и формировании эффективных команд. Высокий уровень коммуникабельности.

Mas'uliyatli. -Qo’l ostidagi xodimlarni boshqarish.

BANKDA KREDIT ISHI BO'YICHA KAMIDA BESH YIL ISHLAGAN XODIMLAR ISHGA OLINADI. -Kerakli ma'lumotlarni qidirish va qayta ishlash qobiliyati. -

Высшее образование (рассматриваются выпускники). Знание английского языка (как минимум intermediate). Свободное владение русским языком. Целеустремленность, активность, исполнительность, многозадачность и стресс...

Mas'uliyatli. -Qo’l ostidagi xodimlarni boshqarish.

BANKDA KREDIT ISHI BO'YICHA KAMIDA BESH YIL ISHLAGAN XODIMLAR ISHGA OLINADI. -Kerakli ma'lumotlarni qidirish va qayta ishlash qobiliyati. -

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договоры. ️Ведение личных дел, табелей, графиков. ️

Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel ( работа с формулами). ️Хорошее знание русского и узбекского языков. ️Опыт работы от 3...

Ведение кадрового делопроизводства. Набор, отбор, оценка соискателей. Проведение собеседований. Адаптация сотрудников. Контроль за соблюдением требований ЛНА. Организация работ по обучению...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РУз. Коммуникативные навыки.

Организация и ведение полного кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, графики отпусков). Заполнения Т-2. Перевод персонала на...

Среднее образование (Высшее образование будет примуществом). Знать делопроизводство. Грамотное владение русским и узбекским. Уверенный пользователь ПК, Знание программ 1С...

Принятие участия в создании планов, связанных с организацией текущих и капитальных ремонтных работ основного фонда (в него входят здания, водоснабжающие...

Знания нормативной документации, которая поступает от вышестоящих лиц и затрагивает аспекты административно-хозяйственной стороны работы компании.

Ведение первичной кадровой документации. Оформление и ведение личных дел и личных карточек, формирование личных дел работников, обеспечение их комплектации.

Уровень образования: средне-специальное, высшее. Опыт работы (желательно от 1 года). Грамотное владение русским и узбекским языками. Знание программ: уверенный...

Кондитерский дом «SAFIA» в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала! Разработка программы и плана обучения; внедрение.

Поиск и привлечение кандидатов на различных доступных платформах. Разработка стратегии поиска. Курирование HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, увольнение (exit...

Хорошие знания русского, узбекского и английского языков. Понимание HR-процессов и рынка IT в Узбекистане. Владение современными технологиями поиска, привлечения...