Группа компаний «ДжамильКо»
управляет более 100
собственными магазинами в
Санкт-Петербурге, Москве,
Екатеринбурге и
Ростове-на-Дону.

Марки, представленные Группой
компаний, также продаются
через широкую дилерскую сеть
в 110 городах России с общим
количеством точек продаж
более 650.

Группа компаний «ДжамильКо» более 20 лет работает на российском рынке розничной торговли, представляя одежду, обувь, ювелирные изделия и аксессуары от ведущих мировых производителей. Сегодня Группа компаний «ДжамильКо» – это динамично развивающаяся холдинговая структура с высокими стандартами корпоративного управления.

Группа компаний «ДжамильКо» является единственным российским участником международной ассоциации «International Group of Department Stores»(IGDS) – самой масштабной организации, в которую входят более 30 ведущих мировых универмагов.

В конце 2012 года Группа компаний была признана «Дистрибьютором года» в рамках ежегодной профессиональной премии в области модной индустрии PROFashion Awards 2012.

Компания «ДжамильКо» на эксклюзивной основе работает с такими брендами, как: Chaumet, De Beers, John Lobb, Salvatore Ferragamo, Sonia Rykiel, Vilebrequin, Versace и Versace Collection, Wolford, является дилером марок Escada и Escada Sport.

Успешно развивает собственные торговые марки — St. James и CYAN.

Также компания является одним из крупнейших российских дистрибьюторов ведущих мировых марок повседневной одежды, среди которых такие бренды, как: Aldo, DKNY, Juicy Couture, Lee Cooper, Marc O’Polo, New Balance, Timberland.

Если вы ищете для себя яркую и динамичную работу, профессиональное развитие и карьерные возможности,
то вы оказались в правильном месте!
Выбирайте подходящее направление и вакансии в разных сферах деятельности «ДжамильКо».

  • Специалистам
  • Профессионалам
  • Выбрать место работы рядом с домом или учебой по удобному для себя графику
  • Работать c мировыми fashion брендами и иметь широкие возможности карьерного роста
  • Работать в молодом и дружном
    коллективе
  • Получать фиксированный оклад и
    ежемесячные премии
  • Получать фирменную одежду из новой коллекции бренда каждый сезон бесплатно и пользоваться корпоративными скидками в наших магазинах
  • Проходить обучение за счет компании и участвовать в корпоративных мероприятиях и конкурсах
  • Более 20 лет наша компания
    на российском рынке!
  • У нас достойная заработная плата.
    Мы предоставляем все гарантии и льготы согласно ТК РФ
  • Мы учим и развиваем наших сотрудников. Корпоративный Университет открыт для всех сотрудников нашей компании
  • Треть сотрудников на руководящих должностях – это люди, выросшие в нашей компании
  • Наши сотрудники получают привлекательный социальный пакет и, в том числе, покупают одежду любимых брендов со скидками
  • Мы поддерживаем акции по охране окружающей среды, участвуем в спортивных мероприятиях
  • Мы путешествуем – наши лучшие сотрудники ежегодно награждаются поездками в разные страны
  • Мы работаем в мире моды, поэтому наши сотрудники первыми узнают новости и актуальные модные тенденции

Компания уделяет большое внимание развитию персонала, для сотрудников проводятся различные тренинги и семинары.

Открыт Корпоративный Университет, в котором может пройти обучение каждый сотрудник.

Начав работу в компании, молодые специалисты имеют все возможности выстроить успешную и долгосрочную карьеру.

Для опытных сотрудников также существуют большие возможности не только вертикального, но и горизонтального роста.

Корпоративная культура Группы «ДжамильКо» тесно взаимосвязана с социальной ответственность, которая является неотъемлемой частью стратегии развития бизнеса.

Компания уделяет особое внимание вопросам благотворительности и экологии. На протяжении многих лет мы реализуем различные проекты совместно с благотворительными фондами, привлекая внимание к проблемам детей, нуждающимся в помощи и поддержке, а также активно принимаем участие в экологических инициативах марок, которые мы представляем на российском рынке.

  • Экологические
    программы
  • Благотворительные
    проекты
  • Помощь
    детям
  • Беговой
    клуб
Совместно с брендом Timberland компания «ДжамильКо» уже много лет участвует во всемирном экологическом движении Path of Service™.
Суть программы состоит в привлечении внимания к экологическим проблемам и в стремлении пробудить в людях желание заботиться о природе.
В рамках международной программы Path of Service™ «ДжамильКо» организует два ежегодных проекта – День Земли и Serv-a-palooza.
Компания «ДжамильКо» сотрудничает с рядом благотворительных фондов , при участии которых организует проекты внутри компании в поддержку тяжелобольных детей или нуждающихся групп общества.
Совместно с брендом New Balance «ДжамильКо» в начале лета проводит Ежегодный благотворительный забег New Balance Run. NB RUN ставит перед собой важную задачу – собрать средства на помощь детям с синдромом Дауна в России и привлечь внимание общества к этой социальной проблеме. Благотворительные взносы участников направлены на программы ранней педагогической и психологической помощи детям.
На фоне участия компании в благотворительных забегах организован беговой клуб New Balance. Забеги с участием профессиональных трениров проводятся несколько раз в неделю для всех сотрудников, а также их друзей. Число участников клуба постоянно растет.
Истории успеха
ЮЛИЯ
Нескоромнова

Работа в магазине – это как сцена, где каждый играет свою роль. И если играешь хорошо, то успех гарантирован.

За два года работы в компании можно успеть многое: приобрести многогранный опыт продаж, стать управляющим крупнейшего магазина Timberland, победить в ежегодном конкурсе Лучший сотрудник и получить в подарок от компании поездку за границу, стать профессионалом своего дела, стремиться всегда к цели, несмотря на препятствия на пути.

Наша компания ценит и уважает своих сотрудников, а главное дает возможность проявить себя и построить карьеру своей мечты!

ГЕРАСИМОВА
ЛАРИСА

Сразу после окончания института я оказалась в списке счастливчиков, когда меня взяли продавцом-консультантом в магазин NAF NAF. Тогда компания «ДжамильКо» поразила меня качеством товара и сервисом, предоставляемым клиенту, подходом к организации работы магазина,
даже интерьером самого магазина. Вполне естественно, что я задержалась в стабильной и серьезной компании, которая дала мне возможность работать в престижном магазине в центре города.

Я занималась разными марками компании, была старшим смены и управляющим магазинами. Моя карьера привела меня в отдел персонала, где я отвечала за подбор специалистов, а сейчас за их удовлетворенность работой в компании.

КАЗАКОВ
АЛЕКСЕЙ

Я работаю в компании Джамилько с 2003 года. Я уже работал управляющим в магазине Levi’s в 2007-2008 гг., потом покидал компанию, вернулся и на момент прохождения курса «спешный старший» я работал старшим смены в магазине Timberland в ТЦ Метрополис.

Я очень доволен предложенной программой курса и ее реализацией. Я поставил себе цель – стать управляющим – и добился ее с помощью этого курса.

Было много интересных тренингов и домашних заданий. Не могу сказать, что все тренинги были чем-то новым лично для меня, но, безусловно, все они очень важные и полезные, без этой информации работать управляющим просто невозможно! Самым интересным нововведением для меня стала программа Smart. Среди плюсов курса лично для себя хочу выделить субъективную оценку коллег, проводивших курс, - приятно, когда тебя оценивают профессионально и беспристрастно.

На протяжении курса цели и задачи ставили retail менеджеры и мой руководитель – управляющий Timberland. Они же потом оценивали мой результат.

Больше всего мне запомнилась финальная сессия – очень живая, с соревновательными и игровыми моментами! Надо было проявить себя, показать свои лучшие профессиональные и личностные стороны. На сессии разыгрывались интересные и сложные рабочие ситуации, сначала по командам, потом индивидуально.

Всем будущим участникам хочу посоветовать постараться максимально показать свои возможности, посещать все встречи в рамках курса, выполнять все задания на встречах и делать домашние задания, быть активным и не стесняться!

СТАРКОВ
АЛЕКСАНДР

С 2012 года мой карьерный путь окрасился в яркие краски. Компания доверила мне маленький кусочек французского разноцветного шика – бутик легендарных плавательных шорт Vilebrequin. Заняв в бутике место рулевого, заручившись поддержкой руководства, «взявшись крепко за руки», мы с коллективом приступили к выполнению важной миссии – развитию бренда Vilebrequin.

Высокие требования к собственной работе, творческий подход и слаженная работа в команде – это то, что помогает достичь максимальных результатов, которые не остаются без внимания! И тому в подтверждение почетное звание Лучший сотрудник года, которого я дважды удостоился за работу в 2012 и 2013 годах.

RSS Вакансии компании ДжамильКо

Вакансии в других регионах:69

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.