Моя Премьера 

Моя Премьера 

При найме новых сотрудников мы отдаем предпочтение не столько опытным, сколько способным, командным кандидатам с высокими личностными качествами и потенциалом. Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, в которой каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом или предложением к руководству компании и будет услышан, а его вклад в развитие компании -- оценен.

Самые необходимые человечеству вещи не достигнут потребителя, если тот не узнает о них от кого-либо еще. Вы гениальны, уникальны и заслуживаете большего? - Вполне вероятно! Но вы не получите этого, если не сможете продать свои таланты, навыки, личностные качества. Каждый современный человек должен уметь продавать, то есть создавать то, что нужно клиенту, доводить до клиента полезную информацию, заинтересовывать его, и, в конечном итоге, давать ему товар или услугу в замен на вознаграждение, которое поможет создавать новые товары и услуги, делать этот мир лучше. Поэтому мы поощряем личностное развитие каждого нашего сотрудника, создаем, финансируем и ведем онлайн и очные программы обучения.

Компания - целостный организм, по нашему убеждению на 90% состоящий из людей, и только на 10% из прочих активов. В рамках такого объединения единомышленников через обмен информацией и энергиями создается общий эгрегор и формируется личность каждого индивидуума. А с таким совместным развитием членов команды возникает своего рода «коллективный разум». В общем случае эгрегор можно охарактеризовать как некое порождение мыслей группы людей, действующее независимо от каждого из членов группы, а возможно, и от всей группы в целом. Каждый проект нашей компании начинается с создания команды, группы посвященных сотрудников. Мы ищем людей, которые желают развивать свои навыки и применять их вместе, чтобы создавать прекрасное и продавать прекрасное.

Мы считаем, что эффективность достигаемых нами результатов напрямую зависит от степени комфорта, в которую погружены наши сотрудники, ведь большую часть своей жизни мы вместе проводим вместе. Попробуйте свои силы и раскройте таланты, работая с нами!

Естественно, наша компания заинтересована в кандидатах с опытом работы, связанным с организацией театральных событий и продажами культурно-массовых мероприятий. Но, как и любая другая компания, мы также ищем людей, компетентных в других областях, например, в финансах, бухгалтерском учете, информационных технологиях, управлении персоналом, юриспруденции и развитии бизнеса. Мы никогда не отталкиваем кандидатов, обратившихся к нам в поиске работы из-за того, что они недостаточно компетентны. Если сегодня мы не смогли им предложить работу, не значит, что завтра не появится в них потребности. Мы формируем кадровый резерв из всех, когда-либо обратившихся специалистов, но особо бережем уже состоявшихся членов команды, формируя из них внутренний кадровый резерв, учитывающий действующие профессиональные и личностные качества, их пожелания.

Наши принципы

 

Качество

  • Ориентируемся на достижение превосходного результата.
  • Ищем наилучший путь решения задачи.
  • Создаем реальные планы и строго контролируем их выполнение.
  • Достигаем поставленной цели в заданный срок и с заданными ресурсами.
  • Учимся на собственном и чужом опыте.

Компетентность

  • Мы единая команда, в которой разные специалисты дополняют и страхуют друг друга.
  • Отбираем самых лучших.
  • Заботимся о повышении привлекательности работы у нас.
  • Постоянно совершенствуем квалификацию сотрудников.

Консерватизм

  • Мы любим наших клиентов.
  • Опираемся на собственные успехи.
  • Используем только проверенные методики выполнения работ.
  • Придерживаемся договоренностей независимо от условий.
  • Мы не делаем больше того, что мы обещали.
  • Мы не работаем бесплатно.

Конфиденциальность

  • Мы храним тайны клиентов.
  • Мы не сплетничаем, корректны в отношении партнеров и конкурентов.
  • Мы уважаем права интеллектуальной собственности.

Координация

  • У каждого проекта - один руководитель.
  • У каждого сотрудника - один начальник.
  • Каждый наш шаг выверяется философией компании.
 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:1