ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Это особое отношение к работе. Мы действуем смело и решительно, берем на себя ответственность как за клиентов, так и за сотрудников.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ Ежедневно мы развиваем наши навыки и знания - это дает нам преимущество перед нашими конкурентами.
КОМАНДНЫЙ ДУХ Мы развиваемся, обмениваясь идеями в атмосфере дружной команды профессионалов.
Мы ценим людей, которые умеют слушать других и вести диалог.
Инновации Это то, что обеспечивает наш качественный рост. Мы просчитываем каждую ситуацию, это стало нашей традицией. Благодаря новаторским решениям наших сотрудников мы стремимся быть на шаг впереди наших конкурентов.

Русфинанс Банк специализируется на выдаче потребительских кредитов через сеть более 25 000 партнеров (розничные сети и автодилеры) и собственные представительства региональной сети в 68 регионах России от Калининграда до Владивостока, а также предоставляет дистанционные кредиты через контакт-центр.

Являясь одним из лидеров рынка, Русфинанс Банк предлагает наиболее полный спектр услуг в сфере потребительского кредитования:

  • Автокредитование
  • Кредитование в точках продаж
  • Выпуск кредитных карт
  • Предоставление кредитов наличными

Русфинанс Банк входит в ТОП-3 ведущих банков в сфере автокредитования в России (по объему выданных кредитов за первое полугодие 2016 г., данные компании Frank Research Group*) и входит в ТОП-5 на рынке потребительского кредитования в точках продаж (Frank Research Group*).

В 2006 году Русфинанс Банк стал частью группы Societe Generale, одной из крупнейших международных финансовых групп, которая придерживается диверсифицированной универсальной банковской модели, позволяющей совмещать финансовую стабильность и устойчивое развитие.

Группа Societe Generale основана в 1864 году. На сегодняшний день компания объединяет более 148 000 сотрудников в 76 странах, обслуживающих порядка 30 миллионов клиентов по всему миру. На российском рынке группа Societe Generale присутствует более 100 лет, непрерывно развиваясь и повышая качество своих услуг, при этом оставаясь надежным и стабильным партнером для российского бизнеса.

С более подробной информацией о Русфинанс Банке и Группе Societe Generale можно познакомиться на сайте www.rusfinancebank.ru

* Фрэнк Ресёч Груп
Русфинанс Банк – это молодая, энергичная, амбициозная, сплоченная, профессиональная команда! Поиск нестандартных решений, внедрение инноваций, ориентация на результат – вот наш подход к работе.
Выпускникам и студентам
  • Работа в команде профессионалов.
  • Возможность работать по удобному графику рядом с домом или учебой.
  • Профессиональное обучение и развитие.
  • Возможность стать частью команды одной из ведущих международных компаний на рынке потребительского и автокредитования.
Специалисты
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Внутрикорпоративное и внешнее обучение.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Сплоченный и дружный коллектив.
  • Достойная заработная плата и премии.
Профессионалы
  • Возможности для реализации в одной из крупнейших международных финансовых групп Societe Generale.
  • Достойная заработная плата, привлекательный социальный пакет, льготы и социальные гарантии согласно ТК РФ.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста. Многие руководящие позиции в банке занимают сотрудники, которые развиваются внутри компании.
  • Географическая мобильность. Русфинанс Банк осуществляет свою деятельность по всей России, поэтому у сотрудников есть возможность работать в различных регионах присутствия компании.
  • Активная внутрикорпоративная жизнь. Сотрудники банка участвуют в благотворительных акциях, спортивных мероприятиях и акциях по охране окружающей среды.

При выборе работодателя мощным конкурентным преимуществом является не только уровень заработной платы, но и возможности обучения и карьерного развития.

В Русфинанс Банке существует система обучения сотрудников с широкой линейкой программ и готовыми инструментами для решения самых разных бизнес-задач. Даже не имея опыта работы, Вы можете быть уверены в своевременном получении знаний, необходимых для успешного выполнения своих обязанностей.

Очные формы в совокупности с дистанционным обучением дают возможность непрерывно совершенствоваться не только в офисе, но и вне рабочего времени и пространства посредством учебного портала.

Наша тренерская команда – это профессионалы, многие из которых пришли в обучение из бизнеса, поэтому вас ждут самые передовые технологии, а также глубокое знание процессов и подходов.

Быть частью международной Группы – это всегда большая ответственность, поэтому Русфинанс Банк практикует обучение английскому языку, а также активно использует ресурсы Группы. Наши сотрудники имеют доступ к международному учебному порталу и могут в своей работе использовать лучшие практики обучения Группы Societe Generale.

Русфинанс Банк осуществляет свою деятельность по всей России, поэтому мы предоставляем возможность своим сотрудникам работать в любом регионе нашей страны. Это позволяет им становиться настоящими экспертами в своей области, работая там, где им нравится жить. Построить свою карьеру в Русфинанс Банке можно в рамках географической, функциональной и даже меж­дународной мобильности. Мы гордимся тем, что многие наши коллеги, придя в Банк на стартовые позиции, сейчас возглавляют целые департаменты, крупные проекты или работают в глобальных бизнес-подразделениях в штаб-квартире Societe Generale.

Благотворительные проекты

Одним из приоритетов международной группы Societe Generale является культура помощи и поддержки, которая реализуется через благотворительные акции и проекты Группы. Например, сотрудники Русфинанс Банка помогают детям из малообеспеченных семей собрать школьные принадлежности к началу учебного года, а также участвуют в акции по подготовке новогодних подарков для воспитанников детских домов. Кроме того, сотрудники Банка помогают пожилым людям и ветеранам ВОВ в сборе вещей первой необходимости и сладких подарков к праздникам.

Одной из глобальных благотворительных инициатив компании Societe Generale является проект «Время социальной поддержки», который проводится во всех подразделениях группы по всему миру. Проект включает ряд мероприятий, в том числе, экологическую акцию «Цветущий город», в рамках которой сотрудники «Русфинанс Банка» и других подразделений группы Societe Generale принимают участие в озеленении городских парков и районов. За время проведения акции сотрудники группы высадили более 600 деревьев и кустарников в Москве, а также украсили цветочными клумбами территорию ряда детских домов в Самаре. Вместе с тем, в рамках проекта «Время социальной поддержки» «Русфинанс Банк» совместно с другими российскими подразделениями Группы проводит благотворительные забеги с участием сотрудников, компаний-партнеров и представителей СМИ. Забеги проводятся совместно с фондом «Даунсайд Ап» и фондом «Самарская Губерния». Вырученные средства перечисляются на индивидуальные и групповые программы ранней помощи детям с синдромом Дауна, а также развитие дворового спорта среди детей из малообеспеченных семей, детей-сирот и инвалидов.

Программы лояльности
для сотрудников
Русфинанс Банк предлагает своим сотрудникам корпоративные программы от партнеров Банка: фитнес-клубов, ведущих туристических агентств и т.д. Кроме того, для Банка важна вовлеченность персонала в корпоративную жизнь компании, поэтому для сотрудников проводится масса разнообразных мероприятий, в том числе, конкурсы, направленные на укрепление ценностных приоритетов компании и командного взаимодействия, фотоконкурсы, а также конкурсы рисунков для детей сотрудников.
Истории успеха наших сотрудников
Павел Самойлов Начальник Управления продаж
Николай Мишин

Директор Юридического департамента

Юрий Снарский

Начальник управления первоначального сбора задолженности

Кристина Буркина Начальник отдела по работе с федеральными партнерами Департамента потребительского кредитования в точках продаж

Свой путь в Русфинанс Банке я начал в далеком 2003 году. В тот момент я рассматривал приход в Банк, скорее, как попытку попробовать что-то новое, чем как некую долгосрочную цель. Мне было интересно понять, что такое банк и что значит «быть банкиром», а потом уже принять решение, мой ли это путь. Сейчас, спустя 13 лет, я понимаю, что мне тогда сильно повезло, и я оказался не в крупном и неповоротливом госбанке, каких на тот момент было очень много на рынке, а в небольшом, но перспективном проекте, амбициозная команда которого ставила перед собой не менее амбициозные цели.

Я начал свою карьеру в самом, наверное, небанковском подразделении – в маркетинге и рекламе. Здесь не было ни кредитно-кассовой политики, ни расчетов достаточности капитала, ни размеров резервирования и расчета инвестиционной привлекательности, не было никаких функций, которые мы все привыкли относить к чисто банковской работе. Зато здесь было понимание: чтобы наша реклама была заметна, она должна быть эффективной. Для этого приходилось вникать абсолютно во все процессы и разбираться во всех продуктах банка, анализировать расходы и постоянно бороться за результат.

Этот опыт мне сильно пригодился, когда я перешел в продуктовое подразделение и уже занялся не рекламой, а созданием банковских продуктов. При разработке продуктов мы всегда старались сначала «продать» продукт себе. Если это получалось, то значит и продукт был жизнеспособным, и его можно было предлагать клиентам.

Через некоторое время я получил новый вызов, перейдя на позицию менеджера по работе с ключевыми партнерами. Здесь я продавал услуги банка сначала небольшим, а затем и самым крупным партнерам. Почти одновременно с новой позицией я поменял свое место жительства и переехал в Москву.

С тех пор прошло много лет, я вырос как профессионал и сейчас возглавляю Управление продаж Департамента автокредитования. За эти годы нам удалось серьезно увеличить пул партнеров, запустить несколько инновационных продуктов и занять лидирующую позицию на рынке автокредитования России - все это стало возможным благодаря стремлению компании и каждого сотрудника к постоянному развитию и совершенствованию. Я рад быть частью этой большой и сплоченной команды, и мне приятно осознавать, что в общем успехе есть и мой вклад.

Русфинанс Банк стал для меня не первым местом работы, однако, придя в компанию, я сразу ощутил сильный командный дух, общую нацеленность на результат и открытость сотрудников, готовность помогать, независимо от должности. На позиции юрисконсульта мне ежедневно приходилось решать абсолютно различные задачи, которые требуют глубокого понимания практически всех бизнес-процессов Банка. В этом мне сильно помогли коллеги, а также грамотно выстроенная и своевременная система корпоративного обучения.

Основной ключ к успеху для меня - это клиентоориентированный подход, когда все мысли и усилия направлены исключительно на клиента. При этом неважно, является ли клиентом рядовой сотрудник соседнего подразделения или ключевой партнер Банка, юридические услуги должны быть оказаны своевременно и с максимальным качеством. Каждый юрист должен понимать потребности клиента порой даже лучше, чем сам клиент.

На мой взгляд, без этого практически невозможно добиться успеха в совместной работе. Занимая более высокие должности, необходимо четко понимать каких результатов от тебя ждут и не бояться открыто обсуждать это со своим непосредственным руководителем.

Безусловно, и в жизни, и в карьере необходимо постоянно развиваться, стремиться узнать больше, не бояться воплощать новые идеи, которые приносят видимые результаты. Поэтому крайне важно найти компанию, где можно реализовать весь свой потенциал. Для мня такой компанией стал Русфинанс Банк!
Спустя 10 лет работы, я могу с уверенностью сказать, что Русфинанс Банк является уникальной компанией, которая сочетает в себе западную корпоративную культуру и ценности, а также практически безграничные возможности для карьерного роста!

Свою карьеру в Русфинанс Банке я начал с должности специалиста по сбору задолженности в феврале 2007 года и в этом же году был переведен на должность Руководителя группы. В данной должности я проработал около трех лет. В 2010 год был назначен на должность Руководителя направления. В ноябре 2011 года я занял позицию Начальника управления.

Всем, кто стремится к карьерному росту, рекомендую держаться таких ориентиров как:
Вовлеченность – не ограничивайтесь функциональными обязанностями, активно участвуйте в реализуемых процессах;
Инициативность – предлагайте новые идеи, предлагайте новые «фишки» для улучшения процессов;
Командный дух – индивидуальные достижения это хорошо, но в команде вы можете сделать больше, так как вместе мы сильнее.

В последнее время прослеживается тенденция, что кандидаты хотят всё и сразу - приходят на собеседование без опыта работы, но с желанием получить руководящую должность. Для продвижения по карьерной лестнице необходимо терпение, нужно в процессе работы развивать свои профессиональные навыки и личностные качества, показывать результаты своих усилий, таким образом постепенно вы обязательно достигните своей цели.

Я присоединилась к команде Русфинанс Банка в 2006 году в городе Стерлитамак. За 3 года я прошла путь от консультанта до менеджера по развитию бизнеса потребительского кредитования. В конце 2009 года я получила предложение продолжить работу в кредитно-кассовом офисе в Москве, вместе с этим изменением для меня открылись новые возможности и появились интересные, нестандартные задачи. Я понимала, что самое главное в процессе достижения результата – не останавливаться, и каждый день делать хотя бы небольшое усилие для достижения цели.

В процессе работы мне всегда хотелось организовывать сотрудничество Банка с крупными федеральными сетями и в 2011 году моя мечта реализовалась – у меня появилась возможность продолжить карьерное развитие в Департаменте потребительского кредитования в качестве менеджера по работе с ключевыми партнерами.

А в 2013 году я возглавила отдел по работе с федеральными партнерами. Хочу отметить, что работа в дружной команде Департамента потребительского кредитования стала для меня, пожалуй, самой плодотворной, знаковой и интересной за все время работы в Банке.

Я горжусь тем, что являюсь частью компании, в которой работают профессионалы, и, самое главное, единомышленники. В Русфинанс Банке сотрудники полностью разделяют корпоративные ценности и корпоративную культуру, а компания предлагает отличные возможности для профессионального роста и карьерного развития!

Вакансии компании «Русфинанс Банк (Societe Generale Group)»  

Вакансии в других регионах:282

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.