Альпари, ТД (АВИА-КОС) 

Казань

www.tkalpari.ru

Вакансии

34 активные вакансии

Сферы деятельности

Розничная торговля

Товары народного потребления (непищевые)

Альпари, ТД (АВИА-КОС) 

Вот уже более 20 лет наша Компания работает на рынке бытовой химии и косметики Татарстана, Башкирии, Чувашии и Республики Марий Эл. Сейчас она по праву считается одним из крупнейших оптовых поставщиков бытовой химии, косметики, средств гигиены, хозтоваров на территории Татарстана, Башкирии, Чувашии и Республики Марий эл. Мы ежемесячно обеспечиваем товаром более 1000 торговых точек, а так же многие крупные торговые сети. Являясь прямыми дистрибьюторами таких брендов как Шварцкопф, Хенкель, Юнилевер, Байерсдорф, Колгейт, Гарньер и Мэйбеллин, Кимберли-Кларк и др. мы можем предложить клиентам наиболее оптимальные цены. Ассортимент насчитывает более 15 000 наименований, что позволяет максимально удовлетворять потребности клиентов. В холдинге Компании активно развивается собственная торговая сеть "Альпари". Сейчас сеть  "Альпари" насчитывает более 170 магазинов.

Компания – это огромный организм, в котором постоянно что-то происходит. Поэтому необходимо на что-то опираться, чтобы идти в ногу. Прежде всего, необходима цель, о которой все знают и которую понимают. В нашем случае, все это сформулировано в Миссии и Видении, которые нас направляют.
Пройдя путь в 20 лет мы с уверенностью можем сказать, что позволяет сделать нас успешнее. Это четко сформированное видение развития Компании, которое звучит так:
«Мы быстроразвивающаяся Компания, которая отличается уникальным сочетанием оптового и розничного направлений развития, основанного на стабильном росте и опыте развития технологий Российской торговли, что позволяет нам стремится стать «Выбором №1» для наших Партнеров и Клиентов» .
Сегодня над развитием Компании трудится более 1 700 человек. Каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие фирмы, способствует достижению общих целей.
Основным двигателем развития Компании в целом является внутренняя сплоченность коллектива и приверженность общей идее. Достигать результатов позволяет профессионализм и амбиции каждого сотрудника.
Поддерживать энтузиазм и стремление к личностному росту позволяет система ежемесячных и ежеквартальных премий.
У нас принят вертикальный рост специалистов внутри самой компании, таким образом, у сотрудников появляется возможность самореализовываться и подниматься по карьерной лестнице.
На работе мы проводим большую часть времени, поэтому так важно, чтобы она была любимой и приносила удовольствие! Каждый из работающих у нас сотрудников с этим полностью согласится. Самое главное достояние нашей Компании - это наши сотрудники. 

 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:34

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.