Içecek Uzbekistan
Coca-Cola Icecek (CCI) является одним из ключевых партнёров-боттлеров в системе Coca-Cola. CCI производит и продаёт газированные и негазированные напитки Компании Coca-Cola в таких странах как Турция, Пакистан, Казахстан, Азербайджан, Кыргызстан, Иордания, Ирак, Туркменистан, Таджикистан и Узбекистан.
CCI – это международная компания по производству напитков, работающая под управлением Anadolu Group в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Бангладеш, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии.
В Узбекистане Компания CCI начала свою деятельность в 2021 году и стала одним из передовых иностранных инвесторов в стране. За это время Компания инвестировала в строительство 4 заводов
в городах Ташкент, Наманган, Ургенч и и Самарканд, на которых производится вся линейка продукции безалкогольных напитков Компании. Сегодня CCI Uzbekistan это команда, где работает более чем 1500 сотрудников.
Основная задача нашей компании — это создание ценности для наших людей, именно
поэтому мы уделяем огромное внимание профессиональному и личностному развитию
наших коллег, а также немаловажными для Компании являются вопросы заботы о
здоровье и безопасности наших сотрудников.
Наша цель — стать лучшей FMCG компанией на всех рынках, где мы оперируем, и мы идём к этой цели через создание ценностей для наших клиентов и потребителей, для сообществ и для наших сотрудников. Мы хотим стать лучшим партнёром для наших клиентов и предлагать качественный выбор напитков для наших потребителей. Мы стремимся быть ответственным корпоративным гражданином в стране, уделяя внимание экономическому вкладу, социальным и экологическим инвестициям. Мы строим лучшее место для работы через создание благоприятных условий для постоянного развития и роста наших сотрудников.
и развитие
Развитие в карьере — это процесс, который
требует времени, усилий и постоянного
стремления к профессиональному росту.
Важно определить свои цели, стратегию
и участвовать в различных возможностях
для развития профессионального потенциала.
Цель данных программ — развитие профессиональных компетенций наших сотрудников, обеспечение их необходимыми знаниями, умениями и навыками, отвечающими современным требованиям.
В рамках обучающих программ сотрудники изучают новые технологии продаж и производства, узнают о последних новинках и тенденциях своей профессии, и обретают отличные возможности для карьерного роста.
НАША КОМАНДА — важнейший фактор устойчивости нашей деятельности.
Мы стремимся обеспечить безопасную и справедливую рабочую среду для всех сотрудников и оказывать положительное влияние на каждого человека в нашей цепочке создания ценности.
Мы создаем многообразную и инклюзивную рабочую среду, в которой все наши сотрудники ценятся в равной мере и имеют равные возможности для саморазвития и карьерного роста. Мы стремимся создавать рабочие места, где сотрудники могут свободно применять свои таланты, которые делают их уникальными.
Уважение прав человека является одной из основных ценностей CCI.
Мы стремимся действовать в соответствии с политикой в области прав человека в отношениях с нашими сотрудниками, поставщиками, деловыми партнерами и сообществами в регионах, где мы работаем, и призываем их уважительно
относиться друг к другу. Мы стремимся обеспечить инклюзивную, справедливую рабочую среду, в которой соблюдаются универсальные права человека, поощряются открытость и честность, а общение ценится и уважается.
Все вместе мы образуем многообразную, целеустремлённую, единую и инклюзивную команду, которая твердо верит, что ценность, создаваемая для всех наших заинтересованных сторон, начинается с создания ценности для наших сотрудников.
Мы прислушиваемся к ожиданиям наших сотрудников и инвестируем в развитие их потенциала с помощью программ развития талантов. Наша цель состоит в повышении компетентности и лидерских навыков наших сотрудников для обеспечения
непрерывности бизнеса и роста компании.
Мы регулярно обеспечиваем их эффективными бизнес‑инструментами для дальнейшего качественного выполнения задач и достижения лучших результатов.
Доказательством этому служат программы LinkedIn Learning, Coursera, Sales Academy, U30+ Building Leaders of Tomorrow, Coke Talents, Nomad University, Education First, Gamelearn, тренинг для тренеров, Well‑being program, Anadolu Development Project, оплачиваемые языковые курсы, Excel трениги, Coach Hub и другие программы развития сотрудников.
Доказательством тому служат программы Sales Academy, U30+Building Leaders of Tommorow , Summer Fest Internship Program, Next Talent Program, Women’s Network(Женский клуб для развития лидерских качеств и расширения прав и возможностей женщин),Тренинг для тренеров,Well-being program и тд.
резюме
интервью
о работе
Проверьте описание вакансии. Изучите требования к вакансии и посмотрите, насколько ваши навыки и опыт соответствуют этой должности.
Изучите нас. Проведите исследование о CCI и нашей отрасли и подумайте, как вы можете применить свой опыт и навыки и создать ценность для нашей Компании и команды.
Пересмотрите свою цель. Взгляните на нашу цель и выясните, насколько ваша цель совпадает с нашей.
Подумайте о своих ценностях. Подумайте о своих личных ценностях и о том, как они отражаются в вашей профессиональной деловой жизни.
Свяжитесь с нами. Если в процессе у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы всегда рады ответить на ваши вопросы.
Развиваем лидерские качества, навыки
сотрудничества и командной работы, которые
очень важны в современном профессиональном
мире.
Это программа стажировок для студентов различных курсов , студентов бакалавриата и магистратуры. Наша цель — показать тебе как функционирует современный бизнес. Во время стажировки ты сможешь раскрыть свой потенциал и приобрести универсальные навыки благодаря участию в реальных проектах компании в различных отделах. У тебя будет возможность поработать не только в своём отделе, но и также погрузиться в работу кросс-функций.
Это программа для стажировки с конкурентоспособной оплатой, предназначенная для студентов последних курсов бакалавриата или магистратуры.
Её цель — познакомить тебя с тем, как функционирует современный бизнес изнутри. В рамках стажировки ты станешь частью реальных проектов компании, поработаешь в разных отделах и раскроешь свой потенциал, развивая универсальные навыки.
Ты сможешь не только углубиться в работу своего направления, но и получить ценный опыт взаимодействия с кросс функциональными командами. По итогам программы у тебя будет шанс получить предложение о работе и начать карьеру в международной компании!
Это оплачиваемая летняя стажировка для студентов 2–3 курсов. Вас ждет уникальная возможность погрузиться в профессию, которую вы выбрали, познакомиться с её функционалом на практике и понять, насколько она вам подходит. Реальные бизнес-задачи, новый опыт, полезные знания и развитие в профессиональной среде — всё это станет частью вашего лета! Программа длится 3 месяца и проходит в летний период.
отправляй резюме!
40, Oltintopgan st., Bektimir district, Tashkent, Uzbekistan.