Резюме соискателей на должность специалиста по корпоративной культуре с гибким графиком в Узбекистане
Чтобы видеть все резюме, зарегистрируйтесь
После регистрации покажем ещё 718 и откроем фото
За всё время
По соответствию
20 резюме
HR-manager/generalist
Была более двух недель назад • Обновлено 30 марта 202420 000 000 so'm
Не ищет работу
Опыт работы
13 лет 1 месяц
Последнее место работы
OOO DELOITTE & TOUCHE
Senior hr • Октябрь 2022 — Июнь 2023Рекрутер/Специалист по подбору (удаленно)
42 года • Была более двух недель назад • Обновлено 9 январяРассматривает предложения
Опыт работы
17 лет 7 месяцев
Последнее место работы
OOO "RADIUS RETAIL"
Менеджер по персоналу • Июль 2021 — по настоящее времяОпыт работы
8 лет 7 месяцев
Последнее место работы
Sher Legal
HR-специалист • Ноябрь 2024 — Декабрь 2024Опыт работы
13 лет 6 месяцев
Последнее место работы
ООО "Roodell"
Менеджер по персоналу • Апрель 2024 — по настоящее времяОпыт работы
22 года 3 месяца
Последнее место работы
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Бизнес-тренер • Февраль 2024 — по настоящее времяОпыт работы
5 лет 9 месяцев
Последнее место работы
OOO Faol Med
Заместитель директора, HR менеджер • Август 2020 — по настоящее времяСпециалист по маркетингу и продажам
33 года • Был более двух недель назад • Обновлено 15 апреля 20221 500 $
Опыт работы
11 лет 8 месяцев
Последнее место работы
OOO "Inbound Promotion"
Исполнительный директор • Январь 2019 — по настоящее времяРуководитель подразделения по внутренним коммуникациям (HR-бренд, ивенты)
45 лет • Была в воскресенье • Обновлено 23 сентября 2024340 000 ₽
Не ищет работу
Опыт работы
28 лет 5 месяцев
Последнее место работы
X5 RETAIL GROUP
Руководитель проектов (брендинг, ивенты) • Апрель 2015 — по настоящее времяРуководитель отдела по подбору развитию персонала
32 года • Был вчера • Обновлено 14 апреляРассматривает предложения
Опыт работы
12 лет 3 месяца
Последнее место работы
СП ООО «Toshkent Metallurgiya Zavodi»
Начальник отдела по подбору и развитию персонала • Январь 2022 — по настоящее времяНачальник отдела стратегического развития
23 года • Был более недели назад • Обновлено 11 мая 20242 000 $
Не ищет работу
Опыт работы
3 года 6 месяцев
Последнее место работы
АО "Центральный депозитарий ценных бумаг"
Главный специалист отдела международных связей • Февраль 2024 — по настоящее времяОпыт работы
2 года
Последнее место работы
Nazarbayev University
Engineer/researcher • Май 2015 — Февраль 2017Опыт работы
11 лет 1 месяц
Последнее место работы
Bulldozer group
HR-директор • Декабрь 2020 — по настоящее времяМенеджер по работе с ключевыми клиентами
23 года • Был сегодня • Обновлено 10 июняПредложили работу, решает
Опыт работы
5 лет 5 месяцев
Последнее место работы
«UZUM TECHNOLOGIES».
Internal Communication Manager • Июль 2024 — Апрель 2025Менеджер по обучению и развитию, бизнес-тренер, консультант
52 года • Была более двух недель назад • Обновлено 13 сентября 2021700 000 ₸
Опыт работы
26 лет 7 месяцев
Последнее место работы
Бизнес-тренер, консультант
Бизнес-тренер • Январь 2021 — по настоящее времяAnitycrisis Project Manager (Антикризисный менеджер), Развитие бизнес процессов на нефтебазах
56 лет • Был более двух недель назад • Обновлено 22 января 20233 000 000 ₸
Не ищет работу
Опыт работы
34 года 1 месяц
Последнее место работы
"VERTIKAL' GSM" LLP
Chief Executive Officer (CEO) - Генеральный директор • Декабрь 2017 — Декабрь 2022Руководитель отдела обучения и развития персонала
Была сегодня • Обновлено 3 июня24 000 000 so'm
Активно ищет работу
Опыт работы
6 лет 10 месяцев
Последнее место работы
ООО MAGNUM RETAIL
Руководитель отдела обучения и развития персонала • Май 2023 — Май 2025Операционный директор | Руководитель проекта | Директор сети ресторанов
Был вчера • Обновлено 9 июня3 000 $
Рассматривает предложения
Опыт работы
28 лет 5 месяцев
Последнее место работы
Провёл детальный аудит и стандартизацию процессов в 50+ ресторанах, что повысило операционную эффективность на 15%. Разработал и внедрил несколько уникальных F&B-концепций (кафе, быстрый фуд, casual dining), каждая вышла в безубыточность от 6 месяцев. Разработал обучающие модули и провёл тренинги для 100+ топ-менеджеров и 250+ линейных сотрудников, что снизило текучесть кадров на 25%. Внедрил систему KPI и цифровой контроль выполнения стандартов, снизив количество клиентских жалоб на 30%.
Консультант • Июнь 2015 — по настоящее времяHRM, HRD, HRBP, Начальник отдела кадров.
37 лет • Был сегодня • Обновлено 10 июняРассматривает предложения
Опыт работы
17 лет 10 месяцев
Последнее место работы
СП ООО "NEO LAB DIAGNOSTICS" ТМ Incare
HR-директор • Ноябрь 2024 — по настоящее времяРуководитель, Коммерческий директор, Заместитель директора, Управление проектами
52 года • Был сегодня • Обновлено 10 июня250 000 ₽
Рассматривает предложения
Опыт работы
28 лет 11 месяцев
Последнее место работы
Проектная деятельность
Управление проектами • Январь 2021 — по настоящее времяОпыт работы
2 года 1 месяц
Последнее место работы
Incomsoft Logistics
HR Recruiter • Март 2020 — Декабрь 2021