Senior IT-recruiter

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Если вам интересна стремительно растущая отрасль финансов - мы поможем вам стать частью будущего нашей большой команды!

Здесь вы увидите карьерные перспективы и возможность засветиться.

Команда, которая доверяет сотрудникам принимать решения и поддерживает, если что-то не получается.

Здесь ваши знания всегда на подъеме благодаря нашей системе корпоративного обучения.

Вместе с нами ваши спортивные хобби не останутся в стороне.

Также, мы очень любим пинг-понг и устраиваем соревнования по нему. А коллеги поддерживают!

Здесь вы можете участвовать в веселых играх по поддержанию командного духа. Мы ценим вашу вовлеченность.

Здесь каждый день – это возможность расти, творить и чувствовать себя частью настоящего банковского семейства.

Уважаемый кандидат,

Благодарим Вас за интерес к работе в Банке "Ипак Йули" - одном из крупнейших банков Узбекистана. Мы это 2500+ человек в 25+ направлениях и 17 филиалов в стране. Наша цель - создание лучших решений в банковской сфере для всех категорий клиентов.

Более двух миллионов наших клиентов, число которых растёт с каждым днём, мотивируют нас к развитию и трансформации. И достижения Банка в этих направлениях осуществляются, благодаря нашим сотрудникам, которых мы ценим, и в которых инвестируем.

Мы взращиваем молодые таланты и предлагаем новые возможности профессионалам. Мы гордимся нашими специалистами и приглашаем Вас стать одним из них. Мы рады рассмотреть каждого кандидата!

В команде Банк Ипак Йули работают люди с разным опытом, жизненными взглядами, интересами и подходами — это разнообразие дает нам возможность отвечать на самые сложные запросы клиентов и находить лучшие решения.

Мы ищем опытного ИТ рекрутера (Senior), который будет вести полный цикл подбора опытных ИТ специалистов в бизнес-команды. В нашей команде Вы сможете узнать изнутри о том, как функционирует бизнес, взять лучшее от работы в подборе и поможете нам формировать высокоэффективные команды, пополнив одну из них. Ваша роль будет ключевой в реализации амбициозных проектов, направленных на укрепление позиций Банка на рынке, усиления практики подбора и укрепления ИТ команды Банка Ипак Йули.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к Банку Ипак Йули!
Резюме будет рассмотрено в течение 2‑х недель с момента его получения на электронную почту, указанную в контакте под вакансией. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Банка, Менеджер по подбору персонала свяжется с Вами. Отсутствие ответа в течение указанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам вакансию.

Чем предстоит заниматься:

  • Определять цели найма, реализовывать стратегии подбора персонала для привлечения ярких и талантливых кандидатов.
  • Вести полный цикл подбора (брифы с менеджерами, формирование воронки кандидатов, организация и проведение собеседований, обеспечение своевременной обратной связи всем участникам процесса, формирование шорт- и лонг-листов кандидатов).
  • Предоставлять рекомендации по лучшим подходам к подбору IT специалистов, экспертов разных областей (внедрение ERP систем, продуктовая разработка, управление данными и пр.).
  • Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора.
  • Регулярное предоставление аналитики по статусу закрытия вакансий.
  • Участие в развитии бренда работодателя (конференции, карьерные дни).

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Не менее 2-х лет опыта работы в IT-подборе (желание дальше расти и развивать свою экспертность).
  • Успешный опыт закрытия middle и senior позиций (разработчики, DevOps, Data Engineers, аналитики и др.).
  • Опыт ведения базы данных кандидатов в ATS и СRM-системах (E-Staff, Talantix, Huntflow).
  • Владение методами поиска X-Ray и Boolean Search.
  • Умение работать с профессиональными IT-платформами: GitHub, Stack Overflow, специализированными job-порталами.
  • Обладаете аналитическим складом ума. Понимаете, что успешный найм — это правильно выстроенная стратегия поиска.
  • Опыт взаимодействия со всеми участниками процесса подбора (уверенность, лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять коллег на достижение общих целей).
  • Подход к работе с менеджерами с позиции партнера.
  • Владение русским языком, английский язык уровня upper intermediate (будет преимуществом).

Мы предлагаем:
Конкурентоспособная зарплата, без каких-либо задержек
Материальная помощь и праздничные выплаты
Корпоративное обучение и карьерные перспективы
Наставничество и взаимопомощь
Комфортный офис в центре столицы и пинг-понг на досуге
График работы:
Понедельник-пятница
с 9.00 до 18.00

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Алмазарский район, Малая кольцевая дорога, 76

Вакансия опубликована 6 января 2025 в Ташкенте

Код вакансии V0089

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии