-
Подбор и найм персонала для отеля и ресторана.
Проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление необходимых документов.
Организация и проведение тренингов и адаптационных программ для новых сотрудников.
Управление процессом мотивации и оценки эффективности работы персонала.
Ведение кадрового учета, работа с документацией.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренней политики компании и карьерного роста.
Разрешение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного климата в коллективе.
-
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
Знание трудового законодательства и HR-практик.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Организованность, ответственность и способность к быстрой адаптации.
-
Конкурентоспособная зарплата.
Полный социальный пакет.
Возможность профессионального роста и развития.
Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация сотрудников
- HR-аналитика
- Управление конфликтами
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 14 января 2025 в Ташкенте