РОП (Супервайзер магазина / Управляющий магазина / Store Manager)

от 10 000 000 до 15 000 000 so'm за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или разъездной

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О компании

Один из топовых брендов в своей сфере Fashion Retail (кожгалантерея), три филиала в Ташкенте.

Сегмент - выше среднего

Средний чек в В2С - 500.000-800.000сум


Текущая ситуация

  • В компании выстроена система продаж В2С и система ведения заказов В2В продаж, учета и тп
  • В каждом филиале ~2-4продавцов.

Общий штат в трёх магазинах восемь человек

  • Средний возраст продавцов 35-40 и 20+
  • график работа маганов 10:00-20:00
  • Один филиал круглосуточный (в Duty Free)
  • Производство свое.


Мы предлагаем


  • Официальное трудоустройство со 100% соблюдением трудового законодательства, официальные выплаты
  • Доход: фиксированная часть 4 000 000 сум + бонусы за выполнение личных и командных KPI + % с В2В продаж Суммарно возможен доход 12.000.000-13.000.000 в месяц
  • Локация: филиал на Аские.
  • Разъездная работа (между филиалами) компенсация расходов на такси от работодателя или Есть водитель который обеспечивает транспортировку.
  • График работы: 5/2 с выходные дни как правило среди недели , но не постоянно
  • Испытательный срок: 3 месяца.
  • Возможен выход на работу в Форс-мажорные ситуации (если подводит кто-то из команды и нужно заменить)



Подробнее о системе мотивации для руководителя отдела продаж


В2С продажи

  • Доход от В2С сегмента ~ 10-11кк из них 40% фикса
  • Остальное - Командный KPI на план по каждой точке (на каждой точке свой план)
  • Порог плана 70% (то что если план выполнен на 70 и меньше то бонус не выплачивается) , если перевыполнение плана - то соответствующий бонус выплачивается.


В2В продажи


  • В подчинении будет оператор колл центра для холодных звонков. Этот процесс не работает сейчас, это задача будущего РОПа - построить отдел колл центра на холодные звонки, базы клиентов нет.
  • Так же есть поток теплых клиентов.
  • Контракт до 30кк процент не выплачивается
  • от 30кк -70кк 2%
  • 70кк + 3% от суммы контракта - это бонус РОПа


Что для нас будет важно

  • Опыт в ретейле и/или В2В продажах:
  • Управленческий опыт
  • Русский язык (коммуникация и документация внутри компании на русском языке) и узбекский языки (узбекский на уровне разговорного, некоторые представители клиентов В2В говорят на Узб)


Зоны ответственности

  • Управление магазинами.
  • Продажи и аналитика.
  • Управление персоналом во всех направлениях.
  • Управление колл центром.


Просьба

Заинтересованным оставлять свои отклики здесь на сайте. Мы вернемся к вам с обратной связью в течение двух-трёх рабочих дней. Большая просьба не звонить, так как на входящие звонки физически не получается отвечать. Заранее благодарим за ваше внимание!

Ключевые навыки

  • Обучение персонала
  • Поиск персонала
  • Ориентация на результат
  • Управление командой
  • Деловая переписка
  • Аудит мерчендайзинга
  • Визуальный мерчандайзинг
  • Стили управления
  • Стратегия продаж
  • Планирование продаж
  • Узбекский — B2 — Средне-продвинутый
  • Русский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Шота Руставели

Вакансия опубликована 14 января 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии