О компании
Один из топовых брендов в своей сфере Fashion Retail (кожгалантерея), три филиала в Ташкенте.
Сегмент - выше среднего
Средний чек в В2С - 500.000-800.000сум
Текущая ситуация
- В компании выстроена система продаж В2С и система ведения заказов В2В продаж, учета и тп
- В каждом филиале ~2-4продавцов.
Общий штат в трёх магазинах восемь человек
- Средний возраст продавцов 35-40 и 20+
- график работа маганов 10:00-20:00
- Один филиал круглосуточный (в Duty Free)
- Производство свое.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство со 100% соблюдением трудового законодательства, официальные выплаты
- Доход: фиксированная часть 4 000 000 сум + бонусы за выполнение личных и командных KPI + % с В2В продаж Суммарно возможен доход 12.000.000-13.000.000 в месяц
- Локация: филиал на Аские.
- Разъездная работа (между филиалами) компенсация расходов на такси от работодателя или Есть водитель который обеспечивает транспортировку.
- График работы: 5/2 с выходные дни как правило среди недели , но не постоянно
- Испытательный срок: 3 месяца.
- Возможен выход на работу в Форс-мажорные ситуации (если подводит кто-то из команды и нужно заменить)
Подробнее о системе мотивации для руководителя отдела продаж
В2С продажи
- Доход от В2С сегмента ~ 10-11кк из них 40% фикса
- Остальное - Командный KPI на план по каждой точке (на каждой точке свой план)
- Порог плана 70% (то что если план выполнен на 70 и меньше то бонус не выплачивается) , если перевыполнение плана - то соответствующий бонус выплачивается.
В2В продажи
- В подчинении будет оператор колл центра для холодных звонков. Этот процесс не работает сейчас, это задача будущего РОПа - построить отдел колл центра на холодные звонки, базы клиентов нет.
- Так же есть поток теплых клиентов.
- Контракт до 30кк процент не выплачивается
- от 30кк -70кк 2%
- 70кк + 3% от суммы контракта - это бонус РОПа
Что для нас будет важно
- Опыт в ретейле и/или В2В продажах:
- Управленческий опыт
- Русский язык (коммуникация и документация внутри компании на русском языке) и узбекский языки (узбекский на уровне разговорного, некоторые представители клиентов В2В говорят на Узб)
Зоны ответственности
- Управление магазинами.
- Продажи и аналитика.
- Управление персоналом во всех направлениях.
- Управление колл центром.
Просьба
Заинтересованным оставлять свои отклики здесь на сайте. Мы вернемся к вам с обратной связью в течение двух-трёх рабочих дней. Большая просьба не звонить, так как на входящие звонки физически не получается отвечать. Заранее благодарим за ваше внимание!
Ключевые навыки
- Обучение персонала
- Поиск персонала
- Ориентация на результат
- Управление командой
- Деловая переписка
- Аудит мерчендайзинга
- Визуальный мерчандайзинг
- Стили управления
- Стратегия продаж
- Планирование продаж
- Узбекский — B2 — Средне-продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Шота Руставели
Вакансия опубликована 14 января 2025 в Ташкенте