Менеджер по подбору и адаптации сотрудников

от 6 000 000 до 10 000 000 so'm за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 6/1

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Ты любишь находить "своих" людей и помогать им стать частью сильной команды? Тогда читай дальше — возможно, мы ищем именно тебя!

Цель должности менеджера по подбору и адаптации сотрудников: Обеспечить компанию квалифицированными, мотивированными сотрудниками, которые максимально соответствуют ценностям и задачам организации, а также создать комфортный процесс их интеграции в коллектив, способствующий быстрому выходу на продуктивность и повышению вовлеченности.

Что ты будешь делать:

  • Искать и привлекать талантливых специалистов (от стажеров до топов).
  • Разрабатывать и реализовывать стратегию адаптации, чтобы новички сразу чувствовали себя частью команды.
  • Работать с HR-брендом: участвовать в мероприятиях, развивать страницы компании в соцсетях и создавать позитивное впечатление о нас.
  • Взаимодействовать с руководителями отделов, чтобы точно понимать, кого мы ищем.
  • Постоянно анализировать рынок труда и предлагать свежие идеи для привлечения кандидатов.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт в подборе персонала от 1 года.
  • Любовь к людям и умение находить подход к каждому.
  • Уверенность в использовании различных инструментов подбора (платформы, соцсети, хантинг).
  • Творческий подход к решению задач и желание доводить начатое до результата.
  • Если у тебя есть опыт в адаптации сотрудников или работы с HR-брендом — это будет плюсом!

Что мы предлагаем:

✅ Конкурентоспособную заработную плату;
✅ Специальную технологию найма сотрудников;
✅ Возможности профессионального и личностного развития;
✅ Работу в молодом и дружном коллективе;

  • Понедельник–пятница: 9:00–18:00
  • Суббота (2 раза в месяц): 9:00–17:00

Присоединяйтесь к EMAN GROUP – вместе создадим лучшее будущее!

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Управление конфликтами
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Адаптация персонала
  • Интервью по компетенциям

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Уста Ширин, 122

Вакансия опубликована 23 января 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии