- Talablar:
* KPI qo'yish va standartlar joriy etishni bilishi kerak
* To'g'ri ishga olish va kerakli pozitsiyaga qo'yishni bilish
* Yangi kadrlarni to'g'ri filtrdan o'tkazib, ularni baholash.
* Xodimlarni nazorat qila olish.
Kirishimchanlik va komanda bilan ahil ishni bilishi.
* Xodimlar rivojlanishi uchun motivatsiya sistemasini nazor qilib borish.
* AmoCRM va Microsoft Office bilan ishlashni bilish.
- Takliflar:
✅ Shaxsiy va Kasbiy rivojlanish uchun imkoniyatlar.
✅ Oylik maosh + bonus va premiyalar.
✅ Zamonaviy va qulay joylashuvdagi ish o'rni ofisda.
✅ Halol va yuqori daromad olish.
✅ Karyeraning o'sishi
✅ O'quv kurslari va professional treninglar.
Ключевые навыки
- Поиск информации в интернет
- Microsoft Office
- Найм персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- стандартизация бизнес процессов
- Система мотивации персонала
- Составление описания должностей
- создание профилей должностей
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент
Вакансия опубликована 11 февраля 2025 в Ташкенте