Менеджер по привлечению

до 10 000 000 so'm за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Обязанности:

  1. Разработка и реализация стратегии привлечения новых продавцов на маркетплейс.

  2. Проведение переговоров с потенциальными партнерами, презентация возможностей платформы.

  3. Составление и заключение договоров с продавцами, согласование условий сотрудничества.

  4. Мониторинг и анализ рынка для поиска новых категорий и нишевых товаров.

  5. Организация onboarding-процесса для новых партнеров: помощь в регистрации, загрузке товаров и настройке личного кабинета.

  6. Поддержка продавцов на этапе запуска, консультирование по вопросам продаж на маркетплейсе.

  7. Взаимодействие с внутренними командами (логистика, IT, маркетинг) для обеспечения seamless интеграции продавцов на платформу.

  8. Анализ результатов привлечения: оценка эффективности стратегии, подготовка отчетов и рекомендаций по улучшению.

  9. Развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнерами, работа с их запросами и потребностями.

Требования:

  1. Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент или смежные области).

  2. Опыт работы в привлечении клиентов, продажах или b2b взаимодействии от 1 года, предпочтительно в e-commerce или ритейле.

  3. Отличные коммуникативные навыки и способность вести переговоры на высоком уровне.

  4. Навыки анализа данных, прогнозирования и принятия решений.

  5. Умение работать в условиях многозадачности, инициативность и ориентация на результат.

  6. Знание языков: узбекский и русский — обязательно, английский — приветствуется.

  7. Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы, инструменты аналитики).

Условия:

  1. Конкурентоспособная заработная плата (фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI).

  2. Работа в динамично развивающейся компании с сильной командой профессионалов.

  3. Возможность карьерного роста и профессионального развития.

  4. Комфортный офис в центре города, поддержка в обучении и развитии навыков.

  5. Оформление по Трудовому кодексу Республики Узбекистан.

Ключевые навыки

  • Активные продажи
  • Спекулятивные продажи
  • Пассивные продажи
  • Агрессивные продажи
  • Стратегия продаж
  • Ведение переговоров
  • Анализ воронки продаж
  • Оптимизация воронки продаж
  • Аудит продаж
  • Теплые продажи
  • Посреднические продажи
  • Прямые продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 30 января 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии