Обязанности:
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам;
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Мониторить изменения трудового законодательства РУз и иных нормативных актов;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
- Знание трудового законодательства РУз;
- Знание и навыки работы в программе Word, Exсel, 1С ЗУП(преимущество);
- Знание русского и узбекского языков;
- Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Своевременная заработная плата;
- Возможность карьерного, профессионального и личностного роста;
- Возможность обучаться на внутренних и внешних тренингах за счет компании;
- Полноценное здоровое питание за счёт компании.
Ключевые навыки
- Автоматизация кадрового документооборота
- Штатное расписание
- кадровый документооборот
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Управление персоналом
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 9 апреля 2025 в Бухаре