Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

• Требуемый опыт работы: 1–3 года
  Полная занятость, полный день
  Обязанности:
  Составление приказов по личному составу;
  Приём, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
  Формирование и ведение личных дел;
  Учёт рабочего времени;

• Требования:
  Свободное и грамотное владение русским языком, узбекский не нижу среднего уровня;
  Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, экономики, права, психологии или другой смежной области. Дополнительное профессиональное образование или курсы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства приветствуются;
  Знание трудового законодательства, включая нормативные акты, касающиеся труда и занятости;
  Умение вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства;
  Владение методиками и технологиями кадрового учета и делопроизводства;
  Навыки работы с программами автоматизации кадрового учета (например, Excel, My.Mehnat.uz);
  Уверенный пользователь ПК, включая работу с текстовыми редакторами, таблицами и специализированным программным обеспечением;
  Способность быстро осваивать новые программы и системы для автоматизации кадрового учета;
  Умение грамотно составлять и оформлять служебные документы, письма, справки и отчеты;
  Понимание требований к ведению и хранению кадровой документации;
  Условия:
  - Современный офис в центре города;
  - Конкурентоспособная ЗП;
  - График работы, 5/2 с 09:00-18:00;
  - Официальное оформление по ТК РУз;

  - Дружный коллектив и возможность карьерного роста.