Менеджер проектов по автоматизации и цифровизации HR-процессов

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Smart, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito.

Мы ищем коллегу с обязательным опытом работы в HR, готового попробовать себя в роли проектного менеджера. Необходим опыт автоматизации кадрового учета, обучающих платформ и интранета, чтобы успешно внедрять и настраивать современные HR-технологии.

Если ты любишь находить новые решения, не боишься сложных задач, разговариваешь с IT на одном языке и хочешь сделать работу людей проще и эффективнее — эта вакансия для тебя!

Функциональные задачи:

• Управлять проектами по цифровизации, планируя и контролируя все этапы, соблюдая бюджет и сроки;
• Внедрять и настраивать HR-приложения и платформы;
• Оптимизировать текущие HR-процессы, находя и реализуя возможности для автоматизации и повышения эффективности;
• Поддерживать и обучать команду, помогая коллегам использовать новые системы максимально эффективно;
• Тесно взаимодействовать с HR, IT и другими командами, чтобы внедрение новых решений прошло гладко и продуктивно.

У нас вы найдёте:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Ежегодные премии по итогам Performance Review;
• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Tech talks и demo-дни для обмена опытом;
• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
• Performance Review дважды в год для системного развития;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.