Менеджер целевого маркетинга по развитию программы лояльности

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Проект или разовое задание
Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Мы делаем жизнь лучше
– вот что за этим стоит...
наша культура
наш опыт
наш офис
наши сотрудники
наша любовь к спорту
наши
достижения
наше лидерство

Ищем Менеджера для развития программы лояльности и целевого маркетинга, который будет участвовать в запуске новых продуктов (cashback, wallet, партнёрские сервисы), координировать проекты и взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнёрами. Роль отлично подойдёт специалисту, который хочет развиваться в направлении Project / Product Management и получить опыт работы с digital-продуктами и маркетинговыми платформами.

Обязанности:

  • участие в развитии проектов программы лояльности (cashback, wallet, партнёрские интеграции);
  • координация задач и контроль сроков реализации проектов;
  • подготовка и сопровождение рабочих встреч (повестка, материалы, протоколы встреч);
  • взаимодействие с внутренними командами (it, маркетинг, биллинг, финансы);
  • коммуникация с внешними партнёрами, включая международных;
  • сбор, структурирование и анализ бизнес-требований;
  • подготовка проектной документации (описание процессов, user flow, требования);
  • участие в тестировании реализованных решений (uat);
  • подготовка презентаций, отчетов и статус-апдейтов для руководства.
Требования:
  • опыт работы от 1 года в роли координатора, аналитика, junior pm или релевантный стажёрский опыт;
  • базовое понимание it-проектов и интеграций (api, системы, события);
  • уверенное владение excel / google sheets / powerpoint;
  • навыки структурирования информации и управления задачами;
  • английский язык не ниже intermediate (переписка и рабочие встречи);
  • развитые коммуникативные навыки и проактивность.

Условия:
  • график работы 5/2 – офис;
  • оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
  • добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
  • 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
  • возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
  • служебная сотовая связь.

Ключевые навыки

  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Муминова, 4/4
Вакансия опубликована 24 марта 2026 в Ташкенте

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии