Обязанности:
- Коучинг и развитие 3–6 территориальных менеджеров на этапе становления новой роли
- Помощь в переходе от операционного управления магазинами к управлению территорией и системой магазинов
- Развитие ключевых управленческих компетенций:
- Управление через руководителей магазинов
- Формирование зоны ответственности и управляемости
- Развитие команды региональных менеджеров
- Работа с показателями эффективности (продажи, операционная эффективность, персонал)
- Разбор реальных управленческих кейсов из практики сети
- Сопровождение внедрения новой управленческой модели
- Проведение регулярных коуч-сессий и практических разборов
- Формирование рекомендаций для развития управленческой структуры сети
- Практический опыт управления в крупном ритейле (Food retail)
- Опыт работы на позициях уровня территориального / регионального директора / операционного директора
- Подтверждённый опыт коучинга и развития управленческих команд
- Способность работать с руководителями с большим стажем и сильной операционной экспертизой
- Опыт работы на развивающихся рынках или в условиях быстрого роста сети будет преимуществом
- Владение русским языком, знание английского - преимущество
- Проектная работа (3–6 месяцев с возможным продлением)
- Работа непосредственно с управленческой командой сети
- Участие в развитии одной из самых быстрорастущих розничных компаний региона
- Возможность влиять на формирование новой управленческой модели ритейла в Узбекистане
Ключевые навыки
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Тренинги
- Командообразование
- Управление временем
- Руководство коллективом
- Лидерство
- Sales Skills
- Проведение презентаций
- Английский язык
- Стратегическое мышление
- Планирование
- Региональное развитие
- Управление процессами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Яккасарайский район, Малая кольцевая дорога, 120
Вакансия опубликована 28 апреля 2026 в Ташкенте