Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением HR-команды приглашаем Менеджера по подбору персонала в международную компанию.

Обязанности:

— Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
— Проведение телефонных интервью и первичный отбор;
— Координация выхода новых сотрудников;
— Сопровождение процесса адаптации;
— Ведение базы кандидатов;
— Подготовка отчетности по подбору и анализ текучести;
— Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Владение русским и узбекским языками;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Ориентация на результат и ответственность.

Условия:

— Официальная занятость;
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
— Доход до 8 000 000 сум (оклад 6 000 000 + KPI до 2 000 000);
— Прозрачная система бонусов (выполнение плановых показателей гарантирует получение премии);
— Возможности карьерного роста;
— Корпоративное обучение;
— Работа в современном офисе в стабильной, развивающейся компании.