Обязанности:
- Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.
• Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
• Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
• Организовывать кадровый документооборот.
• Производить сбор и проверку личных документов работников.
• Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
• Вести учет рабочего времени работников.
• Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
• Составлять установленную отчетность.
• Работа по адаптации принятых работников к трудовой деятельности.
• Внедрять программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. - • Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Своевременное введение информации по сотрудникам в программу в 1С
• Ответственность за работу c Аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда»,
• Оформление виз
-
Высшее или среднее профессиональное образование в сфере лингвистики, психологии, социологии.
-
Опыт кадровой работы 1-3 года.
-
Знание программы 1С:Кадры.
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Конкурентоспособная оплата труда
-
Своевременная выплата заработной платы
-
Гибкая система мотивации за результат
-
Карьерный рост
-
Дружный коллектив
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Аккурган, 31
Вакансия опубликована 6 мая 2026 в Ташкенте