SMM-специалист

SMM-специалист (с перспективой роста в Маркетолога)

Мы ищем сильного SMM-специалиста, которому уже скучно просто «пилить посты ради лайков». Нам нужен человек с амбициями, который понимает, что конечная цель любого контента — это продажи.

Мы готовы дать вам ресурсы (команду продакшена), свободу действий и возможность вырасти внутри компании в полноценного маркетолога.

Ваши задачи (что нужно делать уже сейчас):

• Управление визуалом и смыслами: Составление четких и понятных технических заданий (ТЗ) для графического дизайнера и видеографа.

• Работа с продакшеном: Координация команды, которая снимает и монтирует ролики (Reels, YouTube и т.д.). Вы — режиссер процесса, который следит, чтобы идея была реализована на 100%.

• Внедрение стратегий: Реализация SMM-стратегии шаг за шагом. Умение не просто придумать идею, но и довести ее до публикации.

• Фокус на бизнес: Создание контента, который не только красиво выглядит, но и привлекает целевых лидов, прогревает аудиторию и помогает увеличивать продажи.

Что мы ожидаем от вас:

• Понимание базы маркетинга: Вы еще не маркетолог, но уже понимаете, что такое воронка продаж, боли аудитории и позиционирование. Вы хотите развиваться в этом направлении.

• Чувство стиля и насмотренность: Вы понимаете, что актуально сегодня, чувствуете тренды и умеете адаптировать их под нишу.

• Пунктуальность и ответственность: Дедлайны для вас — это закон. Вы умеете управлять своим временем и организовывать работу других.

• Реальный опыт: У вас есть кейсы, где вы вели проект хотя бы от полугода и можете показать, что было «До» и что стало «После».

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 6 000 000 до 10 000 000 на руки + КПИ. Итоговая цифра зависит от ваших текущих навыков и обсуждается на собеседовании.

• Ресурсы для работы: Вам не придется монтировать на коленке и рисовать баннеры самому — для этого есть команда. Ваша задача — управлять контентом.

• Обучение и карьерный рост: Мы прямо заинтересованы в том, чтобы через время вы стали главным маркетологом проекта, и дадим все возможности для этого роста.

• Адекватное руководство и отсутствие микроменеджмента.