О компании
Smartup24 — первая B2B маркетплейс-платформа Узбекистана, которая цифровизирует оптовую торговлю между поставщиками и розничными точками. Сегодня на платформе работают 600+ поставщиков и 10 000+ торговых точек по всей стране. Мы автоматизируем заказы, аналитику продаж и логистику — и активно растём.
В связи с масштабированием команды продаж мы ищем Рекрутера, который выстроит поток кандидатов и закроет вакансии торговых представителей и агентов по подключению торговых точек.
Чем вы будете заниматься:
- Самостоятельно вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата на работу
- Искать и привлекать торговых представителей и агентов через hh.uz, Telegram, LinkedIn и другие каналы
- Проводить телефонные и личные интервью, оценивать соответствие профилю
- Формировать и вести базу кандидатов
- Координироваться с нанимающими менеджерами, давать обратную связь по воронке
- Выполнять плановые показатели по закрытию вакансий
Кого мы ищем:
- Опыт в подборе персонала от 1 года (опыт в найме полевых продажников — большой плюс)
- Понимание специфики работы торговых представителей и агентов по подключению торговых точек
- Умение работать с большим потоком кандидатов и выдерживать темп
- Грамотная письменная и устная речь (русский / узбекский)
- Самостоятельность, ориентация на результат, структурированность
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Подчинение: HR директору компании
- График работы: Пн–Пт, 09:00–18:00
Почему Smartup24:
- Резидент IT Park Узбекистана
- Быстрорастущая tech-компания с амбициями выйти на рынки Казахстана и Кыргызстана
- Прозрачная система мотивации — зарабатываешь больше, когда закрываешь больше
- Команда, которая строит продукт, а не просто продаёт.
Если вы умеете находить нужных людей быстро и работаете на результат — откликайтесь. Мы рады тем, кто любит темп и видит в рекрутинге не рутину, а настоящий impact.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Деловая коммуникация
- Деловая этика
- Тайм-менеджмент
- Ответственность
- Организация деловых встреч
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Интервью по компетенциям
- Проведение собеседований
- Точечный подбор персонала
- Подбор стажеров
- Телефонное интервью
- Составление предложений о работе
- Подбор персонала для розницы
- Составление планов по подбору
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Шайхантахурский район, массив Бешагач, 22
Вакансия опубликована 3 июня 2026 в Ташкенте