Ищем инициативного и системного HR-специалиста, который поможет формировать сильную команду, развивать корпоративную культуру и поддерживать рост медиапроектов.
Обязанности
Требования
Мы предлагаем
Обязанности
- Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, адаптация
- Участие в формировании HR-стратегии и развитии команды
- Ведение 1:1 бесед, мониторинг вовлечённости и атмосферы в команде
- Поддержка руководителей при обновлении ролей и структуре команд
- Подготовка и внедрение программ обучения, адаптации и развития
- Контроль HR-аналитики: текучесть, вовлечённость, эффективность
- Поддержка HR-бренда: создание внутреннего и внешнего имиджа компании как привлекательного работодателя
- Участие в формировании системы мотивации KPI (финансовой и нефинансовой)
- Организация тимбилдингов
Требования
- Опыт работы HR-специалистом от 1–2 лет (желательно в digital, медиа или IT-сфере)
- Понимание современных HR-процессов: найм, адаптация, обучение, оценка
- Навыки проведения интервью и 1:1 встреч
- Коммуникабельность, тактичность, эмоциональный интеллект
- Способность работать в динамичной среде с быстрыми дедлайнами
Мы предлагаем
- Работа в известной медиа-группе
- Возможность влиять на формирование команды и внутренних процессов
- Профессиональный рост и участие в развитии HR-стратегии компании
- Формат работы: офис / удалённо
- Стабильная зарплата + бонусы по результатам
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, проспект Амира Темура, 25
Вакансия опубликована 22 июня 2026 в Ташкенте