Бизнес-аналитик (Корпоративный бизнес)

Основные обязанности:

• Анализ текущих процессов (AS-IS) в части обслуживания юридических лиц, включая процессы выдачи, возврата и учета POS-терминалов;
• Проектирование целевых процессов (TO-BE) с учетом лучших практик и требований Центрального банка, информационной безопасности, комплаенса и управления рисками;
• Формализация и описание бизнес-процессов в виде технологических карт, схем, инструкций и чек-листов;
• Подготовка бизнес-требований к разработке совместно с владельцами продуктов, архитекторами и ИТ-командами;
• Взаимодействие с подразделениями ИТ, операционного блока, информационной безопасности, риск-менеджмента и другими заинтересованными сторонами для согласования новых процессов;
• Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов, процедур и регламентов;
• Подготовка технических заданий, тестовых сценариев и обучающих материалов для внутренних пользователей;
• Участие в проектных встречах, рабочих группах, демонстрациях решений и согласовании результатов в рамках кросс-функциональных команд.

• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса, информационных технологий или смежных направлений;
• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет, желательно в банковской сфере, финансовом секторе или B2B-направлении;
• Понимание архитектуры банковских ИТ-решений, принципов интеграции систем и бизнес-логики будет преимуществом;
  Уверенное владение инструментами моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, Miro, Draw.io);
• Опыт подготовки и ведения проектной документации: бизнес-требований, регламентов, инструкций и методических материалов;
• Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями и сопровождать процесс согласования изменений;
• Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность к деталям и гибкость в подходах к решению задач.

• Работу в одном из ведущих частных банков Узбекистана;
• Участие в масштабных проектах цифровой трансформации;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Современную рабочую среду и сильную команду профессионалов;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.