Обязанности:
- Размещение вакансий (сайты, соцсети, Telegram)
- Проведение первичных интервью
- Организация собеседований с руководителями
- Оценка кандидатов и ведение базы
- Опыт работы HR от 1–3 лет (для вашей сферы — желательно retail)
- Навыки подбора и оценки персонала
- Знание трудового законодательства (Узбекистан)
- Владение HR-инструментами
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций
- График: 6/1 (09:00–18:00)
- Возможность карьерного роста
- Работа в стабильной и развивающейся компании
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Система мотивации персонала
- Анализ требований
- Мотивация сотрудников
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Уста Ширин, 124
Вакансия опубликована 3 июля 2026 в Ташкенте