Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры и сервиса

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

О КОМПАНИИ

«Аврора. Проекты и Сервис» - аккредитованная IT-компания, системный интегратор с 2009 года. Мы работаем с 50+ постоянными клиентами в 10+ отраслях. Развиваем четыре ключевых направления: Системная интеграция и ИТ-аутсорсинг, решения на базе 1С, AI и автоматизация бизнес-процессов, ИТ-консалтинг.

Для нас IT - это не только технологии, но и качественный сервис, устойчивые процессы и сильная команда.

О РОЛИ

Ищем руководителя отдела, который возьмёт управление инфраструктурным блоком: 2-я и 3-я линии поддержки, сетевое направление — всего 10–15 специалистов.

В этой роли вы будете отвечать за стабильную работу инфраструктурных сервисов, развитие команды, реализацию технических проектов и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Основная задача этой роли - выстроить сильное инфраструктурное направление. Для этого вам предстоит работать в нескольких ключевых областях

Сервисные и операционные процессы (SRE подход)

  • Обеспечивать стабильную работу инфраструктурных сервисов.

  • Повышать качество сервиса, развивать мониторинг и автоматизацию.

  • Анализировать инциденты, устранять их причины и сокращать объем рутинной работы

Архитектура решений и проектов

  • Участвовать в разработке инфраструктурных решений.

  • Развивать единые технические стандарты и лучшие практики.

  • Руководить ключевыми инфраструктурными проектами.

Работа с заказчиками

  • Участвовать в пресейлах и подготовке технических решений.

  • Развивать отношения с ключевыми заказчиками и сопровождать сложные проекты

Управление командой

  • Руководить командами системных и сетевых администраторов (L2–L3).

  • Развивать сотрудников и поддерживать их профессиональный рост.

Инструменты и автоматизация:

  • Развивать внутренние инструменты команды: Help Desk, базы знаний и мониторинг.

  • Автоматизировать процессы с помощью скриптов, интеграций и AI

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО

Управленческий опыт

  • Опыт управления техническими командами от 3 летк

  • Опыт развития сервисных процессов и повышения качества поддержки

  • Опыт управления критическими инцидентами и внедрения изменений

  • Системный подход, самостоятельность и умение доводить задачи до результата

Коммуникация с заказчиками

  • Опыт взаимодействия с ключевыми заказчиками.

  • Умение презентовать технические решения и вести переговоры.

  • Опыт участия в пресейлах будет преимуществом

Технические компетенции

  • Понимание принципов построения отказоустойчивой и наблюдаемой инфраструктуры: высокая доступность, аварийное восстановление, измеримые RTO/RPO

  • Практический опыт работы с серверной инфраструктурой, виртуализацией и сетевыми технологиями

  • Опыт работы со стеком наблюдаемости и мониторинга: Zabbix / Prometheus / Grafana / ELK или аналоги

Инструментальная зрелость

  • Опыт использования AI-инструментов в работе.

  • Желание внедрять автоматизацию и улучшать внутренние процессы

Будет плюсом

  • Опыт работы в ИТ-интеграторе, сервисной или аутсорсинговой компании

  • Опыт автоматизации инфраструктуры через код (IaC): Ansible, Terraform, скрипты на Bash / Python / PowerShell

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Работа в аккредитованной IT-компании

  • Официальное трудоустройство, белая зарплата стабильно и в срок

  • Уровень дохода — по результатам собеседования

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00, формат — удалёнка / гибрид, обсуждается индивидуально

  • Дополнительные дни отпуска: 3 раза в год по 1 дню

  • Корпоративные бенефиты на выбор: ДМС, спорт, психологические консультации, премия к отпуску (1 раз в год), выплата на хобби / личное обучение (по факту оплаты, 1 раз в год)

Ключевые навыки

  • Руководство коллективом
  • Информационные технологии
  • SLA
  • Деловая коммуникация
  • Управление командой
  • ITSM
  • Планирование
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Zabbix
  • Grafana
  • ИТ-инфраструктура
  • Системы мониторинга сетей
  • Виртуализация
  • pre-sale
  • LLM-ассистенты
  • переговоры C-leve

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, Петроградская, Спортивная, Чкаловская, улица Красного Курсанта, 25Д
Вакансия опубликована 7 июля 2026 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии

IT-компания
У работодателя есть аккредитация