Обязанности:
- Выстраивание и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
- Полное сопровождение HR-процессов: подбор персонала, компенсации и льготы, соблюдение трудового законодательства, управление трудовыми отношениями
- Тесное взаимодействие с руководителями подразделений и топ-менеджментом для понимания их потребностей и бизнес-задач
- Участие в организационных изменениях и внедрение HR-инициатив, создающих дополнительную ценность для бизнеса
- Обеспечение принципов Diversity, Equity & Inclusion в компании
- Взаимодействие и отчетность перед HCBP
- Разработка и реализация HR-проектов
- Развитие сотрудников, коучинг и поддержка управленческой команды
- Опыт работы в HR, желательно в ритейле
- Понимание всех ключевых HR-процессов
- Навыки взаимодействия с бизнесом и управления заинтересованными сторонами
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки
- Опыт ведения HR-проектов будет преимуществом
- Знание английского языка C1
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособная заработная плата
- Работа в динамичной среде
- Профессиональное развитие и участие в стратегических проектах
- Развитие профессионального нетворкинга
Ключевые навыки
- Управление командой
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Управление HR брендом
- Тренинги
- Рекрутмент
- Обучение и развитие
- Адаптация
- Командообразование
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Английский — A2 — Элементарный
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Батыра Закирова, 7
Вакансия опубликована 10 июля 2026 в Ташкенте