Обязанности:
- Разработка и реализация кадровой стратегии компании.
- Организация эффективного подбора, адаптации и удержания персонала.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.
- Разработка и внедрение системы оценки, мотивации и развития сотрудников.
- Формирование кадрового резерва и планирование потребности в персонале.
- Контроль работы HR-отдела, постановка задач и оценка эффективности сотрудников отдела.
- Разрешение трудовых споров, участие в дисциплинарных процедурах и поддержание благоприятного климата в коллективе.
- Подготовка аналитической отчетности по персоналу для Генерального директора и участие в принятии управленческих решений.
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция или экономика).
- Опыт работы на руководящей HR-должности не менее 5 лет, желательно в производственной компании.
- Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан и современных HR-практик.
- Лидерские качества, стратегическое мышление, навыки управления командой и ведения переговоров.
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан;
- График работы: 6/1;
- Рабочее время: с 09:00 до 18:00;
- Обед за счет организации;
- Предоставляется общежитие;
- Стабильная заработная плата;
- Возможность профессионального роста.
Адрес работы:
г. Ташкент, Бектемирский район, махалля Олтинтопган.
Контактная информация:
ООО «ENERGOMAX»
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Руководство коллективом
- Должностные инструкции
- Охрана труда и техника безопасности
- Внутренний контроль
- Кадровый менеджмент
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Бектемирский район, махаллинский сход граждан Олтинтопган
Вакансия опубликована 17 июля 2026 в Ташкенте