Бизнес-тренер

Мы ищем Менеджера по обучению и развитию (L&D Manager), который будет отвечать за развитие управленческих и soft skills сотрудников, создание образовательных программ и поддержку ключевых HR-процессов компании.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить тренинги по развитию управленческих и soft skills;
• Разрабатывать и развивать программы менторства, коучинга и сообщества практиков;
• Выявлять потребности бизнеса в обучении и разрабатывать образовательные решения;
• Разрабатывать и совершенствовать методические материалы и программы обучения;
• Развивать внутренние коммуникации и поддерживать активность в корпоративных каналах;
• Участвовать в регулярных HR- и OrgDev-процессах (оценка, пульс-опросы, ревью, программы развития и другие инициативы).

Что для нас важно:

• Опыт проведения тренингов и обучения взрослых;
• Опыт анализа потребностей в обучении и создания решений под бизнес-задачи;
• Развитые навыки коммуникации и работы с группами;
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации и ориентация на постоянное развитие;
• Готовность работать с обратной связью и быстро адаптироваться к изменениям.

Что мы предлагаем:

• Комфортный и современный офис в Ташкенте;

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;

• Зарплата на уровне топовых компаний;

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.