Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов).
- Размещение вакансий и работа с откликами на HH.uz и других площадках.
- Организация выхода новых сотрудников и сопровождение адаптации.
- Ведение кадровой документации совместно с бухгалтерией.
- Формирование кадрового резерва и отчетности по подбору персонала.
- Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Владение русским и узбекским языками.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, HH.uz).
- Коммуникабельность, ответственность и организованность.
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная выплата заработной платы.
- График работы 6/1.
- Работа в стабильной и развивающейся компании.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Анализ требований
- Внутренние коммуникации
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Карасарайская улица, 343А
Вакансия опубликована 7 августа 2026 в Ташкенте