Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
История компании AKFA — это постоянное стремление к развитию, начиная с небольшого завода с одним экструзионным прессом. Мы активно увеличиваем производственные мощности и расширяем ассортимент, чтобы удовлетворить растущий спрос как на внутреннем, так и на международном рынках. Сегодня AKFA — символ высочайшего качества и инноваций.
Мы уверены, что наша команда, состоящая из талантливых и преданных специалистов, является ключевым фактором нашего успеха. Присоединяйтесь к нам и убедитесь: в нашей команде возможно всё! Ваши идеи и энергия могут изменить наше будущее!
CHEF Catering — компания в сфере общепита и кейтеринга, входящая в состав холдинга AKFA Group.
Ищем системного и опытного Руководителя HR-отдела (HR Manager), который возьмет под контроль все ключевые HR-процессы, сформирует сильную команду и станет драйвером корпоративной культуры.
Обязанности:
Организация, планирование и контроль работы сотрудников отдела (рекрутеры, специалисты по КДП и т.д.).
Проведение финальных и ключевых собеседований совместно с рекрутерами (при необходимости), выстраивание эффективной системы подбора и адаптации персонала.
Контроль и супервизия кадрового делопроизводства в полном соответствии с ТК РУз, проведение внутренних аудитов.
Разработка, организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий и программ вовлеченности сотрудников.
Формирование регулярных HR-отчетов и ключевых метрик для руководства компании.
Участие в разработке систем мотивации (KPI), оценки и регулярного обучения персонала.
Требования:
Опыт работы в сфере HR от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции (HR Lead / Head of HR / HR Manager).
Комплексное понимание всех HR-функций (наем, КДП, адаптация, мотивация, оценка, корпоративная культура).
Отличное знание Трудового кодекса РУз и современных стандартов кадрового делопроизводства.
Практические навыки подбора персонала разного уровня и оценки кандидатов.
Развитые лидерские качества, эмоциональный интеллект и умение работать в многозадачном режиме.
Свободное владение узбекским и русским языками (английский — преимущество).
Опыт работы в сферах HoReCa, Catering, Retail или FMCG будет преимуществом.
Мы инвестируем в наших сотрудников, предлагая им возможности по совершенствованию их профессиональных навыков и личностном развитии.
Наши сотрудники – залог нашего успеха. Мы создаем все условия для эффективной работы и предлагаем достойную и своевременную заработную плату
Компания позаботилась о комфорте своих сотрудников организовав полноценный комплексный обед на территории предприятия.
Мы заботимся о сотрудниках, предоставляя отпуск с сохранением зарплаты и другие льготы для стабильности и комфорта.
Хорошее здоровье закладывает основу для продуктивной работы. Для нас очень важно здоровье наших сотрудников и поэтому мы продвигаем различные мероприятия.
У всех наших сотрудников есть возможность принимать решения по важным вопросам, влиять на свои результаты и видеть, как их вклад отражается на общем успехе.