Обязанности:
Обучение: Проведение теоретических и практических занятий по КДП (офлайн/онлайн).
Методическая работа: Разработка и актуализация учебных программ, презентаций и практических пособий в соответствии с актуальным Трудовым кодексом (напр., ТК РУз или ТК РФ).
Практика в 1С: Обучение работе в программе 1С:ЗУП (версии 8.3) — от создания карточки сотрудника до формирования отчетности.
Кейс-метод: Разбор реальных ситуаций (сложные увольнения, проверки инспекции труда, аудит кадровых документов).
Контроль знаний: Проверка домашних заданий, проведение аттестаций и экзаменов.
Требования к кандидату:
Экспертность: Опыт работы в сфере КДП или HR-дирекции от 5 лет.
Образование: Высшее профильное (Юриспруденция или Управление персоналом).
Знания: Глубокое владение трудовым законодательством, нормами охраны труда, архивным делом и воинским учетом.
Навыки: Умение «переводить» сложный юридический язык на понятный человеческий. Опыт публичных выступлений или преподавания будет преимуществом.
Технологии: Уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office, платформ для вебинаров (Zoom, Teams).
Условия:
-Оборудованная аудитория;
-Достойная заработная плата (обговаривается на собеседовании);
-Удобный график работы - по расписанию занятий;
-Работа в комфортабельном офисе (метро Амира Темура).
Ключевые навыки
- Узбекский — C2 — В совершенстве