Рекрутер

от 1 000 000 до 5 000 000 so'm за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятостьСтажировка
Оформление: Трудовой договор

График: 6/1 или 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид·Права категории B

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Обязанности:

Консультация клиентов по услугам компании (визы, трудоустройство, документы)

Приём входящих звонков и сообщений (Telegram, Instagram, WhatsApp)

Ведение и обработка клиентской базы

Помощь в сборе и оформлении документов клиентов

Работа с анкетами, резюме, договорами

Назначение собеседований и тестирований для водителей/клиентов

Ведение отчётности по кандидатам и вакансиям

Поддержание высокого уровня клиентского сервиса

Поиск и привлечение новых клиентов или агентов (для рекрутеров и промоутеров)

Участие в создании рекламных текстов, сторис, публикаций (для операторов и менеджеров)

Требования:

Знание русского и английского языков обязательно

Грамотная устная и письменная речь

Умение общаться с клиентами, консультировать

Навыки работы с документами и базами данных

Ответственность, обучаемость, аккуратность

Условия:

Официальное трудоустройство

Современный уютный офис в центре города

Дружелюбный и молодой коллектив

Карьерный рост и премии за результат

Обучение за счет компании (введение в должность и повышение квалификации)

Возможность получать бонусы за успешные сделки и рекомендации

Чай, кофе, печенье – всегда в доступе ☕

Ключевые навыки

  • Грамотная речь
  • Грамотность
  • Пользователь ПК
  • Работа с базами данных
  • Работа в команде
  • Оформление кадровых приказов
  • Телефонное интервью
  • Личностные опросники
  • Внутренние коммуникации
  • Анализ кадрового потенциала
  • Организация работы сотрудников
  • Организация деловых встреч
  • Управление бюджетом
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала
  • Управление ожиданиями
  • Система мотивации персонала
  • Управление стейкхолдерами
  • Планирование бюджета
  • Формирование аналитической отчетности
  • Жизненный цикл команды
  • Анализ требований
  • Планирование численности персонала
  • Проведение собеседований
  • Первичная адаптация персонала
  • Кадровая стратегия
  • Кадровое планирование
  • Вторичная адаптация персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C2 — В совершенстве

Соискателям с особенностями здоровья

  • Нарушения зрения

Опыт вождения

Права категории B

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Андижан
Вакансия опубликована 26 августа 2026 в Андижане