Главный специалист Производственный отдел / группа ОТиЗ

1. Проверяет правильность предоставления отчетов по выполненным объемам работ от СМУ.
2. Анализирует эффективность рабочего времени, проверяет правильность предоставленных рабочих табелей от СМУ.
3. Участвует в мероприятиях по усовершенствованию процессов организации труда.
4. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.
5. Организует контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
6. Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат.
7. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности).
8. Координирует деятельность по вопросам организации труда и участвует в решениях проблем в процессе согласования сдельного ФОТ.
9. Координирует процесс согласования сдельного ФОТ рабочих по всем объектам Дирекции по строительству в программе 1С Документооборот.
10. Координирует процесс согласования карт КПЗ линейного ИТР по всем объектам Дирекции по строительству в программе 1С Документооборот.
11. Участвует в процессе согласования сдельного ФОТ рабочих в программе 1С Документооборот.
12. Участвует в процессе согласования карт КПЗ линейного ИТР отдельных проектах Компании в программе 1С Документооборот.

Высшее техническое(экономическое/строительное) образование

• Нормативные и методические материалы Компании в области нормирования и оплаты труда.
• Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду.
• Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих.
• Порядок тарификации работ, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов служащих.
• Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала Компании.

5/2