Обязанности HR:
- Планирование потребности компании в персонале.
- Поиск, подбор и найм сотрудников.
- Организация адаптации новых работников.
- Ведение кадровой документации.
- Контроль трудовой дисциплины, графиков работы и отпусков.
- Организация обучения и повышения квалификации.
- Оценка эффективности и компетенций персонала.
- Разработка системы мотивации и премирования.
- Формирование кадрового резерва.
- Участие в разрешении трудовых конфликтов.
- Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Анализ текучести, численности и удовлетворённости персонала.
- Контроль соблюдения трудового законодательства.
- Подготовка кадровой отчётности для руководства.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Фергана
Вакансия опубликована 22 сентября 2026 в Фергане