Ведущий менеджер по развитию ключевых клиентов

О компании:
TranAsia Logistics – динамично развивающаяся компания в сфере международной логистики и комплексных цепочек поставок. Мы расширяем команду и ищем амбициозного Key Account Manager, который готов выйти за рамки привычного операционного сопровождения грузов и стать стратегическим партнером для нашего ключевого бизнеса.

Эта вакансия подойдет специалисту с опытом в логистике от 1 до 3 лет, который хочет видеть реальные перспективы своего роста, получать новый масштабный опыт и напрямую влиять на свой доход.

В чем суть этой роли (Без «холодных» продаж):

На этой позиции не нужно заниматься поиском клиентов с нуля или «холодными» звонками.

Главный фокус — качественное развитие и расширение работы с уже имеющимся портфелем ключевых клиентов компании. Наша цель — чтобы клиенты видели в нас не просто перевозчика, а главного логистического советника и эксперта.

Основные задачи:

• Развитие и масштабирование клиентов: Анализ логистических цепочек действующего клиента, поиск узких мест и предложение комплексных решений (мультимодальные перевозки, 3PL, таможенное оформление), которые увеличивают оборот и маржинальность.
• Стратегическое управление портфелем: Разработка и реализация индивидуальных планов развития по каждому ключевому клиенту.
• Коммуникация на уровне ЛПР: Проведение регулярных бизнес-встреч, презентаций и переговоров с лицами, принимающими решения.
• Единое окно управления: Координация работы внутренних отделов компании и зарубежных офисов для обеспечения идеального качества сервиса.
  

• Опыт в логистике / ВЭД / экспедировании от 1 года: Понимание процессов международных и мультимодальных перевозок, базовой терминологии и специфики рынка.

• Коммерческое мышление: Умение видеть точки роста внутри бизнеса клиента и аргументированно предлагать выгодные решения.

• Навыки деловой коммуникации: Грамотная речь, умение вести переговоры, выстраивать доверительные и долгосрочные отношения.

• Проактивность и ответственный подход: Стремление погружаться в детали и работать на финансовый результат.
  

Мы предлагаем:

• Высокий и прозрачный доход: Стабильный оклад (от 15 000 000 so'm) + гибкая бонусная система за рост показателей портфеля без верхней планки.
• Гибкий рабочий график: Удобный выбор начала рабочего дня — с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
• Гибридный формат работы: Современный и комфортный офис в Ташкенте
• Профессиональный и карьерный прыжок: Возможность работать с крупными чеками и сложными логистическими проектами международного уровня.
• Сильная команда и поддержка: Доступ к ресурсам компании, экспертное сопровождение на всех этапах адаптации.

Если вы переросли рутинные задачи и готовы стать ключевой фигурой в развитии крупного B2B-сегмента — отправляйте ваше резюме, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей!