Стажёр-рекрутер к CEO рекрутингового агентства

Известное рекрутинговое агентство TalentLAB, работающее с топ-вакансиями Узбекистана и Казахстана, ищет двух стажёров-рекрутеров для работы напрямую с CEO агентства.

Это не стажировка «посмотреть, как работают другие». Вы будете заниматься реальным рекрутингом, работать с реальными вакансиями и кандидатами и параллельно каждый день учиться профессии на практике.

Кого мы ищем:

Нам подойдёт человек, который:

• живёт именно в Ташкенте — это важно, поскольку часть общения с CEO будет проходить офлайн;
• заканчивает старшие курсы университета по направлению HR или уже имеет небольшой опыт работы в рекрутинге в агентстве или компании — до одного года;
• отлично говорит и пишет по-русски;
• знает английский и узбекский языки;
• уже знает, что такое LinkedIn, имеет заполненный профиль и умеет пользоваться LinkedIn для работы. Если вы никогда не работали с LinkedIn, эта стажировка, к сожалению, пока не для вас;
• готов работать минимум 4 часа в день в течение первых 3–6 месяцев.

Рассматриваем как кандидатов на part-time, так и тех, кто уже готов работать full-time.

Как устроена работа:

Мы работаем удалённо, без офиса, но это не означает «работаю, как захочу».

У вас будет чёткая зона ответственности. При part-time — минимум 4 часа в день. Конкретные часы можно выбрать и согласовать с нами.

Будет ежедневное общение с Алёной Владимирской— онлайн и офлайн — и, что особенно важно для начинающего рекрутера, ежедневное обучение непосредственно в процессе работы.

Условия:

Формат: удалённо + регулярные встречи в Ташкенте.
Занятость: от 4 часов в день, возможен full-time.
Оплата: ориентировочно 3–5 млн сум в месяц в зависимости от занятости и результата.
Фиксированная часть: 2 млн сум, остальная часть оплаты зависит от результатов работы.
Все выплаты — официально.

Важно!

Приём резюме открыт до 20 сентября включительно. После окончания набора новые резюме на эту стажировку рассматривать не будем.

Обязательно будет тестовое задание по работе с LinkedIn.