Менеджер по обучению и развитию персонала

Что будет входить в ваши задачи:

• Организация и сопровождение внешнего и обязательного обучения сотрудников: сбор потребностей, подбор образовательных решений, взаимодействие с провайдерами, координация участников и контроль результатов обучения.
• Полное ведение образовательных процессов и документооборота: подготовка заявок, служебных записок, договоров, счетов, актов и других документов, связанных с обучением.
• Координация программ языкового обучения: взаимодействие с поставщиками услуг, формирование групп, контроль посещаемости и прогресса участников.
• Администрирование корпоративных образовательных платформ и подписок (Coursera, Udemy, LinkedIn Learning и др.), управление доступами и подготовка аналитической отчетности по использованию ресурсов.
• Подготовка аналитики и отчетности по обучению, оценка эффективности реализуемых образовательных инициатив.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики, менеджмента, экономики или смежных направлений.
• Опыт работы в Training & Development / Learning & Development не менее 2 лет.
• Практический опыт организации внешнего обучения, взаимодействия с образовательными провайдерами и сопровождения образовательных проектов полного цикла.
• Хорошее понимание рынка корпоративного обучения и современных инструментов развития персонала.
• Опыт работы с образовательными платформами и цифровыми решениями для обучения сотрудников.
• Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык не ниже Intermediate.
• Уверенное владение MS Office.