Руководитель HR-отдела

Ищем Руководителя, который сможет не просто управлять HR-процессами, а системно развивать HR-функцию вместе с бизнесом!

Зона ответственности:

• Управление HR-функцией и командой;
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
• Планирование потребности в персонале и организация эффективного процесса подбора;
• Развитие систем адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала;
• Управление HR-бюджетом и ФОТ;
• Формирование и развитие кадрового резерва и корпоративной культуры;
• Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению эффективности персонала;
• Развитие HR-аналитики, мониторинг ключевых HR-показателей и подготовка управленческой отчётности;
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений, включая производство.

• Высшее образование;
• Опыт в производственной компании численностью от 1000 сотрудников;
• Опыт управления HR-командой;
• Уверенное знание КДП и трудового законодательства РУз;
• Сильные управленческие и аналитические навыки, системность и ориентация на результат.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в стабильной и развивающейся компании пищевой промышленности;
• Соц. пакет;
• Дружелюбный коллектив;