Bo‘lim rahbari

• Bo‘limning kundalik faoliyatini tashkil qilish va nazorat qilish;
• Xodimlarga vazifalarni to‘g‘ri taqsimlash;
• Belgilangan vazifalar va rejalar bajarilishini nazorat qilish;
• Xodimlarning ish samaradorligini oshirish;
• Jamoada tartib va ish intizomini ta’minlash;
• Muammoli vaziyatlarni tezkor hal qilish;
• Rahbariyat topshiriqlarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;
• Bo‘lim faoliyati bo‘yicha rahbariyatga hisobot berish.

NOMZODGA TALABLAR:

• Rahbarlik yoki jamoa boshqarish bo‘yicha tajribaga ega bo‘lish;
• Xodimlar bilan to‘g‘ri ishlay olish;
• Mas’uliyatli, tartibli va talabchan bo‘lish;
• Xushmuomala va jamoa bilan yaxshi chiqisha olish;
• Tezkor qaror qabul qila olish;
• Berilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarishga mas’uliyat bilan yondashish;
• Ishlab chiqarish korxonasida ishlagan tajriba maqsadga muvofiq.

• Ahil va professional jamoa
• Bepul tushlik
• Oylik maoshni o‘z vaqtida to‘lash
• Xodim mehnatini qadrlash
• Qulay ish muhiti
• Barqaror ish