- Поиск и подбор врачей, медсестёр и администраторов (размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований)
- Ведение графиков работы и табеля учёта рабочего времени
- Адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва
- Участие в разработке должностных инструкций и внутренних регламентов
- - Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме согласно Трудовому кодексу РУз (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных листов).
- Учет специфики медицинского персонала: контроль наличия и сроков действия медицинских книжек, дипломов, сертификатов специалиста и квалификационных категорий врачей и медсестер.
- Работа в программе ЕНСТ (my.mehnat.uz): своевременная регистрация и актуализация электронных трудовых договоров.
- Учет рабочего времени: составление и контроль графиков сменности медицинского и административного персонала, ведение табеля учета рабочего времени.
- Подбор персонала (Рекрутинг): размещение вакансий клиники, первичный скрининг резюме, организация и проведение собеседований (на позиции администраторов, медсестер, врачей).
- Адаптация сотрудников: организация процесса онбординга для новых сотрудников клиники, ознакомление с внутренними регламентами и корпоративной культурой.
- Формирование кадрового резерва и ведение личных дел сотрудников.
- Участие в разработке внутренних регламентов, должностных инструкций и стандартов сервиса клиники.
Требования:
- Высшее или средне-специальное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или психологии).
- Опыт работы на аналогичной должности от 2–3 лет (опыт работы в сфере медицины или клиниках будет огромным преимуществом).
- Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и актуальных изменений в законодательстве.
- Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С:ЗУП (желательно) и свободная работа на портале my.mehnat.uz.
- Знание языков: свободное владение узбекским и русским языками (обязательно для общения с персоналом и ведения документации).
- Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и эмпатия.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство (КДП)
- Трудовое законодательство РУз
- Работа с порталом my.mehnat.uz (ЕНСТ)
- Подбор персонала (Рекрутинг)
- Проведение собеседований
- Адаптация и онбординг персонала
- Учет рабочего времени и табелирование
- Разработка должностных инструкций
- 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)
- Грамотная устная и письменная речьЗнание узбекского языка (Свободный/Родной)
- Знание русского языка (Свободный/Родной)
- Деловая переписка и документооборот
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Работа в режиме многозадачности
- • Управление конфликтами и стрессоустойчивость
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Ипакчи, 6
Вакансия опубликована в Ташкенте