Обязанности:
- Руководство подразделением: Организация, стратегическое планирование и координация работы сотрудников Службы, распределение обязанностей и контроль исполнения поставленных задач;
- Разработка стратегии: Формирование, внедрение и актуализация Антикоррупционной политики организации, стандартов добропорядочности, процедур урегулирования конфликта интересов и функционирования каналов обратной связи.
- Управление комплаенс-рисками: Организация и руководство процессом выявления, оценки и картирования коррупционных и регуляторных рисков во всех бизнес-процессах Общества; формирование планов мероприятий по их минимизации;
- Контроль критических зон: Обеспечение независимого комплаенс-мониторинга законности государственных закупок, распределения спонсорской и благотворительной помощи, кадровых назначений и иных сделок с повышенным уровнем риска;
- Служебные расследования: Организация и непосредственное руководство проведением внутренних проверок (расследований) по фактам коррупционных проявлений, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями и нарушений норм корпоративной этики;
- Каналы информирования: Обеспечение бесперебойного, безопасного и конфиденциального функционирования каналов связи («горячая линия», электронная доверительная почта) для приема и обработки обращений о правонарушениях;
- Взаимодействие с госорганами: Представление интересов Общества и выстраивание конструктивного диалога с Агентством по противодействию коррупции, правоохранительными и контролирующими государственными структурами;
- Обучение и корпоративная культура: Организация системного антикоррупционного обучения руководства и персонала; проведение регулярной разъяснительной работы по предупреждению конфликта интересов и формированию нетерпимости к коррупции.
- Отчетность: Регулярное формирование и представление руководству Общества, Наблюдательному совету и уполномоченным органам отчетов и аналитических материалов о результатах комплаенс-контроля и состоянии коррупционных рисков.
- Иные обязанности: Выполнение других руководящих задач и контрольных функций, предусмотренных законами и подзаконными актами Республики Узбекистан, а также положением о Службе и должностной инструкцией;
- Высшее образование по специальностям юриспруденции, экономики, финансов, налогообложения, аудита, системного анализа, менеджмента или информационных технологий;
- Дополнительное преимущество: Наличие специальных сертификатов в сфере противодействия коррупции, комплаенс-контроля или системы закупок (например, внутренний аудитор по стандартам ISO 37001).
- Стаж работы: стаж работы по специальности не менее 4 лет для должности начальника подразделения внутреннего антикоррупционного контроля. При этом приоритет отдается стажу работы в области комплаенса и борьбы с коррупцией;
- Профильный опыт: Непосредственный опыт работы в системе государственных закупок, в составе закупочных комиссий или в направлении контроля (мониторинга) закупок не менее 1 года;
- Знание закона Республики Узбекистан «О государственных закупках» и «О противодействии коррупции»;
- Постановления Кабинета Министров и положения, регламентирующие порядок организации и проведения государственных закупок.
- Методические указания по системе антикоррупционного комплаенс-контроля;
- Аналитические навыки: Способность комплексно оценивать бизнес-процессы предприятия, договоры, технические задания и конкурсную документацию на предмет скрытых коррупционных рисков и признаков аффилированност.
- Работа с платформами: Умение работать со специальными информационными порталами государственных закупок (xarid.uzex.uz и др.), а также с открытыми базами данных предприятий (для проверки учредителей и бенефициаров компаний).
- Сбор доказательств и документирование: Проведение проверок (расследований) и подготовка заключений по фактам правонарушений или подозрительных ситуаций в закупочном процессе.
- IT-навыки: Умение работать со сложными таблицами и отчетами в программах MS Office (в частности, Excel).
- Личные качества: Законность (приверженность принципу верховенства закона), высокая ответственность, объективность и честность.
- Стрессоустойчивость: Стрессоустойчивость и способность принимать самостоятельные решения в условиях давления.
- Конфиденциальность: Строгое соблюдение режима корпоративной тайны и конфиденциальности.
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
- Предприятие расположено в г. Алмалык Ташкентской области;
- Возможности для профессионального развития, повышения квалификации и системного обучения;
- Работа в команде.
- Служебные командировки с полным возмещением расходов.
- Своевременная и достойная зарплата;
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.
- Иные условия, определяемые соглашением сторон по результатам собеседования.
Ключевые навыки
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Алмалык
Вакансия опубликована в Ташкенте