Менеджер по подбору и обучению персонала в сеть магазинов одежды "Метро"
В архиве с 20 января 2017
от 40 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
30 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Точечный подбор персонала. Онлайн-собеседования с топовыми кандидатами.
Грамотная, вежливая речь. Смартфон, наличие Интернета, компьютер или ноутбук. Продвинутый пользователь ПК.
Ведущий менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Компания “Центр поддержки строителей и проектировщиков” с 2014 года помогает строительным компаниям и индивидуальным предпринимателям быстро и качественно оформить разрешительные...
В “ЦПСП” работают люди с горящими глазами и высокой клиентоориентированностью. Работа в таком коллективе способствует обмену знаниями и опытом. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и адаптация методик и инструментов оценки в соответствии с требованиями компании. Организация и контроль процесса оценки, включая планирование, согласование...
Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных специальностей. Знание методик и инструментов оценки компетенций. Навыки проведения индивидуальных консультаций...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.
Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать, привлекать и отбирать персонал на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формировать кадровый резерв.
Знание различных каналов поиска персонала. Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR- сфере.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с точечными вакансиями разного уровня в направлении Back-office. Размещение вакансий компании на различных ресурсах. Отбор кандидатов согласно требованиям...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Мы ищем открытого, честного и ответственного...
Работодатель сейчас онлайн