Главный эксперт/консультант SAP HCM PY (SAP HR PY)

Решение инцидентов на второй линии поддержки. Реализация задач развития и автоматизации (постановка ТЗ, тестирование, формирование описания реализованного или доработанного функционала).

Опыт работы на второй линии техподдержки и с SAP. Вы проходили курсы, повышения квалификации, сертификаты SAP. Владение языками (английский, немецкий...

Осуществлять сбор, анализ и визуализация данных. Интегрировать данные из разных источников. Разрабатывать и создавать дашборды. Разрабатывать и внедрять системы метрик...

Отличное знание Excel. Опыт визуализации данных, построение дашбордов. Понимание бизнес-процессов в области управления персоналом и метрик, связанных с HR.

SAP ERP ECC 6.0 Finance module functionality support (General Ledger accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, Value-Added Tax, Fixed...

University degree. More than 3 years of experience in SAP Finance module consulting or support. Good knowledge of Russian Accounting...

Написания спецификаций на разработку. Самостоятельное выполнение настроек системы в части функциональности FI-SL. Обследования и описания бизнес-процессов, разработке изменений...

Понимание процессов бухгалтерского и налогового учета. Опыт работы в области разработки и сопровождения информационных систем в качестве консультанта SAP FI...

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность...

опыт работы с СУБД (clickhouse/postgres). ⎯ высокий уровень SQL. ⎯ опыт проектирования моделей данных под определенные условия. ⎯ навыки использования MPP. ⎯

Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом: сбор, организация, анализ и интерпретацию данных, генерация гипотез, построение моделей...

Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов. Опыт работы в HR-аналитике/аналитике от 3 лет.